«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2023) за 5 минут: рекомендации по организации работы по охране труда и защита персональных данных в УОСО, организация и проведение внеклассного мероприятия

«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2023) за 5 минут: рекомендации по организации работы по охране труда и защита персональных данных в УОСО, организация и проведение внеклассного мероприятия

Кроме того, в 9-м номере журнала: 

• Диспансеризация по-новому: оформляем освобождение от работы правильно
• Отказ работника от направления на повышение квалификации
• Проведение для нового сотрудника вводного и первичного инструктажей
• Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок
• Расторжение трудового договора, заключенного с предварительным испытанием, по инициативе работника
• Обучение и воспитание детей, имеющих нарушения зрения и слуха
• Десять заповедей молодого руководителя
• Секреты обучения детей с интеллектуальной недостаточностью
• Олимпиадное движение: эффективная система мотивации педагогов и учащихся
• Изменение существенных условий труда: работаем без ошибок


412 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

«Есть желание — будут возможности. Будут действия — появится результат!»

Интервью с директором государственного учреждения образования«Подоросская средняя школа».

В сентябрьском номере журнала вашему вниманию — интервью с молодым, очень целеустремленным руководителем небольшой, но хранящей традиции Подоросской средней школы Юрием Леонидовичем Синяком.

Важно знать: новации Трудового кодекса — 2024

Автор — Ольга СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Нова­ций немало: меняются более 80 статей, появились 4 новые.

В материале осветим изменения сроков и периодичности вы­платы заработной платы и отпускных, перерыва для отдыха и пи­тания, порядка сокращения предпраздничного дня для работаю­щих на условиях неполного рабочего времени.

Диспансеризация по-новому: оформляем освобождение от работы правильно

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр права. 

С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об измене­нии законов по вопросам трудовых отношений». Среди нововведе­ний — появление в ТК ст. 103-1 «Гарантии для работников при про­хождении диспансеризации».

В статье — о том, как правильно освободить работника УОСО от работы в его рабочий день для прохождения диспансеризации.

Пишем план работы УОСО на учебный год

Автор — Ольга СТЕПАНЕЦ, методист отдела по работе с руководителями учреждений образования ГУО «Академия последипломного образования».

Цикл управления учреждением образования начинается с педа­гогического анализа работы, например, за истекший учебный год и оценки ее эффективности, выявления факторов и условий, положи­тельно или отрицательно повлиявших на результаты деятельности. Итогом этой аналитической работы является формирование целей и задач, планирование деятельности на следующий учебный год.

В материале — о требованиях к составлению плана на учебный год, этапах его подготовки и содержании, а также практические рекомендации по анализу деятельности УОСО и выявлению причинно-следственных связей.

Рекомендации по организации работы по охране труда в УОСО

Автор  Марина ЛЕСУН, главный технический инспектор труда Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Организация работы по охране труда в УОСО должна начи­наться с разработки системы управления охраной труда.

Однако чтобы система работала и была эффективной, нужно, чтобы каждый работник, начиная с руководителя УОСО, имел чет­кое представление о том, для чего она разработана, знал свои права и прямые обязанности в вопросах обеспечения охраны труда и беспрекословно их исполнял.

Об этом — в материале.

Защита персональных данных в УОСО: чек-лист для директора

Автор — Марина ГОРОДЕЦКАЯ, ведущий специалист по защите данных управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент. 

Согласно абз. 8 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» все без исключения УОСО являются операторами, осуществляющими обработку персональных данных. В связи с этим на них возложена обязанность предпринять меры по обеспечению защиты персональных данных, предусмотренные ст. 17 Закона.

В материале — о том, что следует предпринять, организовать, разработать и утвердить.

Коррупционные правонарушения: результаты одной проверки

Автор — Алексей ВОЛЫНЕЦ, прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры г. Минска. 

На основании плана выборочных проверок за первое полу­годие 2023 г. отделом по борьбе с коррупцией и организован­ной преступностью прокуратуры г. Минска проведена проверка одного из учреждений образования по вопросам соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией.

О результатах проверки — в материале.

Организация и проведение внеклассного мероприятия — обязанность педагогического работника

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр права. 

Кодексом об образовании и Инструкцией о проведении воспитательной работы педагогическими работниками во внеучебное время с обучающимися (утв. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.09.2022 № 332) предусмотрено проведение в учреждении обра­зования воспитательной работы во внеучебное время.

Однако педагогические работники могут заблуждаться в понимании содержания своих должностных обязанностей. В материале на примере судебного спора разберем указанную выше обязанность подробно.

Реализация цикла мероприятий по сохранению исторической памяти белорусского народа

Автор — Виктория КВАШУК, заместитель директора по учебной работе ГУО «Гимназия № 7 г. Витебска имени П. Е. Кондратенко».

Воспитание уважения к истории белорусского народа, раз­витие познавательной активности учащихся в данном направ­лении являются приоритетными задачами образовательной системы всегда, а не только в Год исторической памяти. Норма­тивная база в сфере образования позволяет реализовать эти задачи на различных открытых мероприятиях в школе, а также привлечь к ним внимание СМИ и общественности.

Как это сделать, рассмотрим в материале.

Олимпиадное движение: эффективная система мотивации педагогов и учащихся

Автор — Александр КИСЕЛЕВ, директор ГУО «Гимназия № 5 г. Витебска имени И. И. Людникова».

Олимпиадное движение — приоритетное направление разви­тия любого учреждения образования. Витебская гимназия № 5 на протяжении двух олимпиадных сезонов демонстрирует уверенный рост количества победителей городских, областных и республи­канских олимпиад.

В материале — об обязательных шагах в развитии интеллекту­альной и творческой одаренности обучающихся и увеличении коли­чества победителей в олимпиадах и конкурсах различного уровня.

Изменение существенных условий труда: работаем без ошибок

Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.

В учреждении образования могут возникать ситуации, когда руководителю необходимо изменить существенные условия тру­да работника. Так ли просто это организовать на практике? Какие ошибки совершают наниматели и как их не допустить? Рассмотрим в материале.

Обучение и воспитание детей, имеющих нарушения зрения и слуха

Автор — Татьяна ПЯТНИЦА, учитель-дефектолог высшей категории.

Среди учащихся можно встретить детей с сенсорными наруше­ниями развития — нарушениями зрения и слуха. Руководителю УОСО важно знать, как организовать обучение таких учеников.

В материале — об особенностях таких детей, организации для них образовательной среды, а также рекомендации для педаго­гического состава по взаимодействию с детьми, имеющими на­рушения слуха, зрения.

Десять заповедей молодого руководителя

Автор — Ольга СТЕПАНЕЦ, методист отдела по работе с руководителями учреждений образования ГУО «Академия последипломного образования».

Каждый молодой руководитель, оказавшись в новых условиях, в новом коллективе, в новой для себя роли, начинает поиск ответов на вопросы: что делать? как делать? куда идти?

В материале — основные позиции личностных и профессиональ­ных качеств, способствующие приближению молодого руководителя к успешному руководителю.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Отказ работника от направления на повышение квалификации

Проведение для нового сотрудника вводного и первичного инструктажей

Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок, — нарушение

Расторжение трудового договора, заключенного с предварительным испытанием, по инициативе работника

412 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно ли использовать планшет вместо учебников? Комитет по образованию дал разъяснения

С наступлением учебного года в редакцию стали поступать вопросы от родителей, касающиеся организации образовательного процесса в школах, сообщает корреспондент агентства...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 333
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок