«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2023) за 5 минут: рекомендации по организации работы по охране труда и защита персональных данных в УОСО, организация и проведение внеклассного мероприятия

«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2023) за 5 минут: рекомендации по организации работы по охране труда и защита персональных данных в УОСО, организация и проведение внеклассного мероприятия

Кроме того, в 9-м номере журнала: 

• Диспансеризация по-новому: оформляем освобождение от работы правильно
• Отказ работника от направления на повышение квалификации
• Проведение для нового сотрудника вводного и первичного инструктажей
• Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок
• Расторжение трудового договора, заключенного с предварительным испытанием, по инициативе работника
• Обучение и воспитание детей, имеющих нарушения зрения и слуха
• Десять заповедей молодого руководителя
• Секреты обучения детей с интеллектуальной недостаточностью
• Олимпиадное движение: эффективная система мотивации педагогов и учащихся
• Изменение существенных условий труда: работаем без ошибок


238 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

«Есть желание — будут возможности. Будут действия — появится результат!»

Интервью с директором государственного учреждения образования«Подоросская средняя школа».

В сентябрьском номере журнала вашему вниманию — интервью с молодым, очень целеустремленным руководителем небольшой, но хранящей традиции Подоросской средней школы Юрием Леонидовичем Синяком.

Важно знать: новации Трудового кодекса — 2024

Автор — Ольга СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Нова­ций немало: меняются более 80 статей, появились 4 новые.

В материале осветим изменения сроков и периодичности вы­платы заработной платы и отпускных, перерыва для отдыха и пи­тания, порядка сокращения предпраздничного дня для работаю­щих на условиях неполного рабочего времени.

Диспансеризация по-новому: оформляем освобождение от работы правильно

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр права. 

С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в ТК, внесенные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об измене­нии законов по вопросам трудовых отношений». Среди нововведе­ний — появление в ТК ст. 103-1 «Гарантии для работников при про­хождении диспансеризации».

В статье — о том, как правильно освободить работника УОСО от работы в его рабочий день для прохождения диспансеризации.

Пишем план работы УОСО на учебный год

Автор — Ольга СТЕПАНЕЦ, методист отдела по работе с руководителями учреждений образования ГУО «Академия последипломного образования».

Цикл управления учреждением образования начинается с педа­гогического анализа работы, например, за истекший учебный год и оценки ее эффективности, выявления факторов и условий, положи­тельно или отрицательно повлиявших на результаты деятельности. Итогом этой аналитической работы является формирование целей и задач, планирование деятельности на следующий учебный год.

В материале — о требованиях к составлению плана на учебный год, этапах его подготовки и содержании, а также практические рекомендации по анализу деятельности УОСО и выявлению причинно-следственных связей.

Рекомендации по организации работы по охране труда в УОСО

Автор  Марина ЛЕСУН, главный технический инспектор труда Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Организация работы по охране труда в УОСО должна начи­наться с разработки системы управления охраной труда.

Однако чтобы система работала и была эффективной, нужно, чтобы каждый работник, начиная с руководителя УОСО, имел чет­кое представление о том, для чего она разработана, знал свои права и прямые обязанности в вопросах обеспечения охраны труда и беспрекословно их исполнял.

Об этом — в материале.

Защита персональных данных в УОСО: чек-лист для директора

Автор — Марина ГОРОДЕЦКАЯ, ведущий специалист по защите данных управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент. 

Согласно абз. 8 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» все без исключения УОСО являются операторами, осуществляющими обработку персональных данных. В связи с этим на них возложена обязанность предпринять меры по обеспечению защиты персональных данных, предусмотренные ст. 17 Закона.

В материале — о том, что следует предпринять, организовать, разработать и утвердить.

Коррупционные правонарушения: результаты одной проверки

Автор — Алексей ВОЛЫНЕЦ, прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры г. Минска. 

На основании плана выборочных проверок за первое полу­годие 2023 г. отделом по борьбе с коррупцией и организован­ной преступностью прокуратуры г. Минска проведена проверка одного из учреждений образования по вопросам соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией.

О результатах проверки — в материале.

Организация и проведение внеклассного мероприятия — обязанность педагогического работника

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр права. 

Кодексом об образовании и Инструкцией о проведении воспитательной работы педагогическими работниками во внеучебное время с обучающимися (утв. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.09.2022 № 332) предусмотрено проведение в учреждении обра­зования воспитательной работы во внеучебное время.

Однако педагогические работники могут заблуждаться в понимании содержания своих должностных обязанностей. В материале на примере судебного спора разберем указанную выше обязанность подробно.

Реализация цикла мероприятий по сохранению исторической памяти белорусского народа

Автор — Виктория КВАШУК, заместитель директора по учебной работе ГУО «Гимназия № 7 г. Витебска имени П. Е. Кондратенко».

Воспитание уважения к истории белорусского народа, раз­витие познавательной активности учащихся в данном направ­лении являются приоритетными задачами образовательной системы всегда, а не только в Год исторической памяти. Норма­тивная база в сфере образования позволяет реализовать эти задачи на различных открытых мероприятиях в школе, а также привлечь к ним внимание СМИ и общественности.

Как это сделать, рассмотрим в материале.

Олимпиадное движение: эффективная система мотивации педагогов и учащихся

Автор — Александр КИСЕЛЕВ, директор ГУО «Гимназия № 5 г. Витебска имени И. И. Людникова».

Олимпиадное движение — приоритетное направление разви­тия любого учреждения образования. Витебская гимназия № 5 на протяжении двух олимпиадных сезонов демонстрирует уверенный рост количества победителей городских, областных и республи­канских олимпиад.

В материале — об обязательных шагах в развитии интеллекту­альной и творческой одаренности обучающихся и увеличении коли­чества победителей в олимпиадах и конкурсах различного уровня.

Изменение существенных условий труда: работаем без ошибок

Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.

В учреждении образования могут возникать ситуации, когда руководителю необходимо изменить существенные условия тру­да работника. Так ли просто это организовать на практике? Какие ошибки совершают наниматели и как их не допустить? Рассмотрим в материале.

Обучение и воспитание детей, имеющих нарушения зрения и слуха

Автор — Татьяна ПЯТНИЦА, учитель-дефектолог высшей категории.

Среди учащихся можно встретить детей с сенсорными наруше­ниями развития — нарушениями зрения и слуха. Руководителю УОСО важно знать, как организовать обучение таких учеников.

В материале — об особенностях таких детей, организации для них образовательной среды, а также рекомендации для педаго­гического состава по взаимодействию с детьми, имеющими на­рушения слуха, зрения.

Десять заповедей молодого руководителя

Автор — Ольга СТЕПАНЕЦ, методист отдела по работе с руководителями учреждений образования ГУО «Академия последипломного образования».

Каждый молодой руководитель, оказавшись в новых условиях, в новом коллективе, в новой для себя роли, начинает поиск ответов на вопросы: что делать? как делать? куда идти?

В материале — основные позиции личностных и профессиональ­ных качеств, способствующие приближению молодого руководителя к успешному руководителю.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Отказ работника от направления на повышение квалификации

Проведение для нового сотрудника вводного и первичного инструктажей

Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок, — нарушение

Расторжение трудового договора, заключенного с предварительным испытанием, по инициативе работника

238 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Подведены итоги заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам

29 марта завершился заключительный этап республиканской олимпиады по 18 учебным предметам. На протяжении пяти дней высокий уровень знаний демонстрировали более 1,5 тыс. ц...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 210

Азбука приказов: оформляем по правилам

Приказ — это документ, который содержит инструкции или распоряжения для работников учреждения. В статье представлена важная информация о том, как написать приказ правильн...
№ 12 (144) 2023 Дернович Екатерина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2153
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок