Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый директор
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый директор

Нанимателем  является школа, а все кадровые приказы и записи в трудовых книжках от имени нанимателя подписывает директор. Именно поэтому каждому директору  важно знать об изменениях в ведении трудовых книжек, которые вступили в силу с 28 мая 2026 г.

В статье разберем:
– новый порядок внесения записей о присвоении разряда;
– обязанность фиксировать признание трудового договора недействительным;
– уточненные правила при реорганизации учреждения и другие поправки, которые важно знать каждому руководителю.

Самосейко Владимир

Юрист-лицензиат

174 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Чем вызваны изменения

Постановлением № 41  внесены изменения в Инструкцию № 40, которой регламентировано ведение трудовых книжек.

Основные нововведения вступили в силу с 28 мая 2026 г. Нововведения в части указания сведений, уточняющих характер выполняемой работы, — с 1 июля 2026 г.

Разберем по порядку, что именно изменилось и как применять новые нормы в УОСО.

Присвоение разряда: теперь ссылка не на приказ, а на документ об обучении

Раньше запись о присвоении работнику разряда (например, «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений 2-го разряда») делали на основании приказа нанимателя. В графе 4 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки писали: «Приказ от __.__.____ № __».

Теперь (с 28 мая 2026 г.) запись о присвоении разряда делают на основании документа об обучении. Чаще всего это свидетельство о подготовке, переподготовке или повышении квалификации. В графе 4 теперь нужно писать: «Свидетельство от __.__.____ № __».

Иначе говоря, раньше вы подтверждали разряд своим приказом, а теперь — документом, который работник получил после обучения (в учреждении образования, на курсах или у вас в УОСО).

Порядок внесения записей при приеме на работу без квалификации и последующем присвоении разряда

Что делаем

Где

Что пишем

На основании чего

Принимаем на работу без разряда

Раздел «Сведения о работе»

Название профессии (с разрядом или без)

Приказ о приеме на работу

Работник получил разряд (обучение в УОСО)

Раздел «Сведения о работе», следующая запись

«Присвоен разряд …»

Свидетельство (реквизиты)

Работник получил разряд (обучение в образовательной организации)

Дополнительно — в разделе о подготовке

Название образовательной организации, период учебы

Свидетельство (реквизиты)

Изменилась профессия — дописываем на титульном листе

Первая страница + внутренняя сторона обложки

Новая профессия + ссылка на свидетельство

Свидетельство (реквизиты)


174 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 2613 ТК

Норму о продлении контракта (ч. 3 ст. 2613 ТК) скорректировали в 2020 г., однако наличие судебных споров, регламентация продления на локальном уровне (в отраслевых тарифн...
№ 7 (175) 2026
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок