Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок, — нарушение
Нравится
1896
С учетом ст. 194 ТК с какими конкретно документами наниматель должен ознакомить нового сотрудника и в каком порядке? Насколько целесообразно такое ознакомление?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
АКЦИЯ (завершена) к началу учебного года!
ВНИМАНИЕ! Только до 31.08.2026 (23:59) СКИДКА на комплект пособий по педсоветам для директоров. Стоимость всего 50 р. (вместо 130 р.)! Акция действует долько для покупате...
453
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений