Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок, — нарушение
Нравится
995
С учетом ст. 194 ТК с какими конкретно документами наниматель должен ознакомить нового сотрудника и в каком порядке? Насколько целесообразно такое ознакомление?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Приказы: март»
Сборник содержит 11 готовых приказов и по УОСО на март, охватывающих ключевые аспекты управленческой деятельности школы.
304
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений