Неознакомление работника под роспись с документами, определяющими внутренний трудовой распорядок, — нарушение
Нравится
1851
С учетом ст. 194 ТК с какими конкретно документами наниматель должен ознакомить нового сотрудника и в каком порядке? Насколько целесообразно такое ознакомление?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Профсоюз восстановил справедливость: итоги аттестации работника признаны незаконными
Белорусский профсоюз работников образования и науки защитил права сотрудника ГНУ «Центр исследований белорусской культуры, языка и литературы НАН Беларуси». Поводом для р...
191
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений