«Директор школы, гимназии, лицея» № 6 (2023) за 5 минут: персональные данные при приеме документов в УО и при проведении социального расследования, запись в трудовой книжке о работе по совместительству, предпраздничный день в работе педагога -->

«Директор школы, гимназии, лицея» № 6 (2023) за 5 минут: персональные данные при приеме документов в УО и при проведении социального расследования, запись в трудовой книжке о работе по совместительству, предпраздничный день в работе педагога

Кроме того, в 6-м номере журнала: 

• памятка нанимателю по прекращению трудовых отношений.
• памятка профкому по внутрипрофсоюзному мониторингу по охране труда.
• алгоритм премирования работников учреждений образования.
• нюансы работы попечительского совета.
• особенности деятельности родительского комитета.
• конфликт интересов: типичные ситуации в сфере образования.

390 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Как организовать безопасное проведение ремонтных работ

Автор — Марина ЛЕСУН, главный технический инспектор труда Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Наступило лето, а это время проведения ремонтных работ. Учитывая, что в штатном расписании учреждений образования отсутствуют специалисты с соответствующей квалификацией для проведения от­дельных видов ремонтных работ, руководитель должен уметь грамотно обеспечить организацию безопасного производственного процесса на своей территории при участии в нем сторонней специализированной организации-подрядчика.

Внутрипрофсоюзный мониторинг по охране труда: памятка председателю профкома

Автор — Олег ЖУК, главный технический инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Первичные профсоюзные организации осуществляют общественный контроль только в отношении контролируемых субъектов, в которых они созданы, в формах, не связанных с проведением проверок (подп. 1.4 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении обще­ственного контроля профессиональными союзами»).

В материале — перечень документов по организации общественного контроля и рекомендации по итогам внутрипрофсоюзного мониторинга по вопросам охра­ны труда.

Обработка персональных данных при организации и проведении социального расследования

Автор  Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук,доцент. 

При организации учета детей, подлежащих обучению на уровне общего среднего образования, учреждения образования выявляют неблагоприятную для детей обстановку, проводят социальное расследование в соответствии с законодательством и осуществляют сбор информации о ребенке (детях) и его родителях, имеющей значение для принятия реше­ния о признании ребенка (детей) находящимся в социально опасном положении.

О том, какая информация является избыточной при выполнении этой задачи, узнаем из материала.

Зачисление в учреждение образования: принимаем документы правильно

Автор — Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук,доцент. 

В июне стартует очередной набор учащихся в учреждения образова­ния для получения общего среднего образования.

В соответствии с законодательством с 12 июня по 15 августа 2023 г. учреждения образования будут принимать документы для зачисления в I класс, с 12 июня по 28 августа — во II‒XI классы.

Многие школы просят представлять свидетельство о рождении ребенка и его ко­пию. В таких случаях копия прилагается к заявлению и иным документам и обра­батывается учреждением образования.

Давайте разберемся, какие все-таки документы должны быть представлены для поступления в I класс.

Нюансы работы попечительского совета

Автор — Александр КИСЕЛЕВ, директор государственного учреждения образования «Гимназия № 5 г. Витебска имени И. И. Людникова».

Вопросы работы попечительского совета учреждения образования не теряют своей актуальности. Практически в каждом регионе фиксируются нарушения законодательства (определение размеров добровольных пожертвований, давление на законных представителей уча­щихся и др.). Как сформировать устойчивую систему работы попечительского совета? Какие практические мероприятия позволят минимизировать обращения законных представителей? Какие ошибки часто встречаются при проведении информационно-разъяснительной работы? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале.

Особенности деятельности родительского комитета

Автор — Александр КИСЕЛЕВ, директор государственного учреждения образования «Гимназия № 5 г. Витебска имени И. И. Людникова».

Распространенной в учреждениях образования проблемой является неопределенность функций родительского комитета.

В материале показана разница между функционалом родительского комитета и попечительского совета, а также разграничены функции родительского комитета и инициативных групп родителей.

Надеемся, это позволит исключить нарушения законодательства.

Конфликт интересов: типичные ситуации в сфере образования

Автор — Никита ФЕСЬКО, старший прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры г. Минска.

Управление конфликтами интересов и своевременное их выявление являются одним из ключевых инструментов предупреждения коррупции и важным элементом предотвращения коррупционных правонарушений.

О признаках, мерах по предотвращению конфликта интересов и обязанности руководителя в случае его обнаружения узнаем из материала.

Прекращение трудовых отношений: памятка нанимателю

Автор — Светлана СЕМЕНИХИНА, юрист.

Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем.

Законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работников. О нем и поговорим в материале.

Ответственность за ненадлежащий подбор и расстановку кадров

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр права.

Начальник отдела по образованию райисполкома за низкое качество работы по подбору и расстановке руководящих кадров, отсутствие кон­троля за соблюдением исполнительской и трудовой дисциплины в под­чиненных учреждениях образования привлечена к дисциплинарной ответственно­сти в виде выговора.

Проанализируем ситуацию с точки зрения законодательства, узнаем аргументы сторон и решение суда.

Алгоритм премирования работников учреждений образования

Автор — Наталья РАЙСКАЯ, заведующий отделом социально-экономической работы Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Премия является поощрением работников и входит в состав стиму­лирующих выплат. О некоторых особенностях распределения пре­мий, а также о показателях, условиях и источниках премирования работников учреждения образования — в материале.

От образовательной интеграции к инклюзивному образованию

Автор — Татьяна ПЯТНИЦА, учитель-дефектолог высшей категории.

Интегрированное обучение рассматривается как альтернативная форма полу­чения образования детьми с особенностями психофизического развития. Это значит, что родители и законные представители такого ребенка могут выбрать, где он будет обучаться, — в специальном классе или в классе интегрированного обучения и воспитания.

В чем разница между интегрированным и инклюзивным обучением — рассмо­трим в материале.

Паттерны поведения: как изменить ситуацию

Автор — Светлана ВЫСОЦКАЯ, психолог, HR-менеджер. 

Людям свойственно стереотипное поведение. Это объясняется принципом рациональности. Вместо того чтобы каждый раз придумывать новые способы реагирования на то или иное событие, ситуацию, проще воспользоваться готовым шаблоном, или паттерном. И руководитель здесь не исключение.

В статье ознакомимся с общей характеристикой паттернов поведения, что поможет руководителю лучше понять собственные действия и действия окружающих.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Оказание репетиторских услуг

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Указание квалификационной категории в трудовой книжке при приеме на работу

Предпраздничный день в работе педагога

Справка о трудоспособности — уважительная причина отсутствия на работе

Сроки обращения в суд по трудовым спорам

Периодичность выдачи расчетных листков

Окончательный расчет в рассрочку

Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Оформление решений педагогического совета

390 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Совершенно прозрачно: как организовать самоконтроль

Каждый руководитель УОСО должен иметь четкое представление о том, как развивается учреждение образования, как совершенствуется образовательный процесс. Полную достоверную...
№ 3 (147) 2024 Маевская Валентина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 924
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок