В 2022 г. работник работал в нашем учреждении образования по совместительству. По основному месту его работы запись о работе по совместительству в трудовую книжку не вносилась. С 25 апреля 2023 г. этот работник принят к нам на основное место работы. Сейчас он хочет, чтобы период работы по совместительству в 2022 г. был отражен в трудовой книжке. Как правильно внести эту запись?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
У работника запланирован отпуск по графику, наниматель отказывает. Правомерно ли это?
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
168
Имеет ли право наниматель отправлять своих работников на полиграф
Применение полиграфа в трудовых отношениях — это сложный и деликатный вопрос, требующий строгого соблюдения законодательства.
Cтатья поможет вам разобраться:
● можно ли...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений