Справка о трудоспособности — уважительная причина отсутствия на работе
Нравится
1547
Работник почувствовал себя плохо и с разрешения руководителя покинул рабочее место. В этот же день он посетил учреждение здравоохранения, где ему выдали справку о том, что он трудоспособен.
Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Праздничные представления, балы и не только. В Беларуси стартует акция «Наши дети»
Театрализованное представление на Октябрьской площади, которое пройдет 15 декабря, станет ярким началом акции «Наши дети» в столице. Подробности — в материале корреспонде...
319
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений