Справка о трудоспособности — уважительная причина отсутствия на работе
Нравится
1632
Работник почувствовал себя плохо и с разрешения руководителя покинул рабочее место. В этот же день он посетил учреждение здравоохранения, где ему выдали справку о том, что он трудоспособен.
Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Сборник готовых решений «Попечительский совет»
В этом сборнике все аспекты деятельности попечительского совета, 6 приложений, 90 ответов на типовые вопросы о работе ПС.
353
Новые правила выдачи документов об образовании: что изменилось с 1 октября
С 1 октября 2025 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением № 150 в Инструкцию о порядке заполнения документов об образовании. Эти поправки затрагивают не тол...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений