Четвертый номер журнала в 2022: поздравляем победителя конкурса «Лучшая история про журнал», вникаем в особенности общественного контроля и порядка расследования несчастных случаев.
Какое важное изменение коснется подачи электронных обращений? В каком случае на электронное обращение нужно будет давать письменный ответ? Нужно ли будет отвечать на массовые обращения каждому? Какие обращения относятся к массовым? Можно ли заявителю осуществлять фотосъемку материалов, непосредственно относящихся к рассматриваемому обращению? В каких случаях можно будет отказать в личном приеме?
ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ
Собраны ответы Министерства образования Республики Беларусь и Комитета по образованию Минского городского исполнительного комитета на ваши вопросы.
Кто принимает решение об открытии профильных, базовых классов в учреждениях? Могут ли учащиеся во время нахождения в группе продленного дня посещать занятия в учреждениях дополнительного образования? Нужно ли для досрочного прекращения образовательных отношений по инициативе учреждения с несовершеннолетним учащимся согласие комиссии по делам несовершеннолетних? Как распределить нагрузку учителя — инвалида 2 группы? Может ли администрация школы отказать в приеме документов первокласснику, если его родители специально прописались в микрорайоне, за которым закреплена школа? Выдается ли справка об обучении учащемуся 3 класса, если он переходят из одной школы в другую? Должны ли присутствовать на уроках физкультуры учащиеся, освобожденные от физкультуры, и кто должен нести ответственность за их жизнь и здоровье? Вносится ли запись «зачтено» («не зачтено») по ОБЖ в дневник учащихся на том уроке, когда проводится зачет?
Материал содержит:
В какой срок должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве? Стоит ли начинать расследование в учреждении до приезда государственного инспектора труда? Какие документы составляются после завершения расследования, получения заключения госинспектора? Что делать, если произошел несчастный случай? Какие несчастные случаи подлежать специальному расследованию?
Материал содержит:
ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ
Требуется ли получение согласия на обработку персональных данных работников при размещении на сайте учреждения их фотографий вместе с фамилиями, именами и другой информацией? Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при сборе профсоюзом сведений о работниках учреждения в целях подготовки корпоративной поездки? Требуется ли получение согласия на обработку личной информации работника, не связанной с исполнением трудовых обязанностей? Может ли осуществляться распространение персональных данных без согласия субъекта персональных данных?
Уведомляется ли учреждение образования о проведении плановой проверки органами профсоюза? Могут ли органы профсоюза за выявленные нарушения привлечь ответственных к административной ответственности? Какой документ выдается, если нарушения выявлены, а какой — если не выявлены? Какие виды контроля могут осуществлять профсоюзы? Какие нарушения выявляются в ходе общественного контроля?
ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ
Какое можно дать определение термину «одаренность»? Как выявить одаренного ребенка? Зачем нужна ранняя профилизация? Зачем одаренным детям индивидуальный подход? Как выстроить успешное олимпиадное движение?
Что такое биометрический документ, удостоверяющий личность? В чем отличие идентификационной карты от биометрического паспорта гражданина? Можно ли отказать работнику в приеме на работу, если он предъявляет вместо традиционного паспорта биометрический документ? Каковы алгоритмы организации рабочих мест для работы с идентификационными картами?
Что поможет расположить к себе собеседника? Как повысить доверие собеседника к вам? Почему лучше сказать «дважды два — это четыре», чем «мне кажется, что дважды два — это четыре»? Как стать безопасным для собеседника и заслужить симпатию? Как удачно завершить переговоры?
Педагог-организатор, работающий на 0,5 ставки по совместительству, едет на курсы повышения квалификации на 5 дней. Как в этот период отсутствия должно оплачиваться его рабочее время воспитателя группы продленного дня по основному месту работы?
(Оплата труда во время повышения квалификации)
Можно ли по письменному заявлению работника удерживать из его заработной платы денежные суммы для оплаты третьим организациям медицинских услуг, спортивных занятий (тренировок), обучения (английский язык) и т. д.?
(Удержание из заработной платы денежных сумм для проведения безналичных расчетов)
Предоставляется ли совместителю трудовой отпуск?
(Предоставление трудового отпуска совместителю)
Женщина работает по совместительству и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы. Правомерно ли это?
(Увольнение работника в отпуске)
По законодательству сумма возмещения ущерба, которая может быть взыскана по приказу нанимателя, ограничена тремя среднемесячными заработками работника. Ущерб, причиненный работником, составил пять средних заработных плат. Работник не хочет возмещать его добровольно. Наниматель планирует часть ущерба в размере до трех средних заработных плат взыскать по распоряжению, а оставшуюся часть — в судебном порядке. Возможно ли это?
(Удержание суммы возмещения ущерба)
Можно ли в контракте прописать часовую тарифную ставку работника?
(Условия оплаты труда в контракте)
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений