Круглосуточный лагерь: как директору оформить педагогов без нарушений ТК

КЕЙС

Прокурорская проверка выявила нарушения ТК в круглосуточном лагере на базе нашей школы: де-факто воспитатель находится с детьми 24 ч в сутки и несет персональную ответ­ственность за их жизнь и здоровье, а де-юре он должен работать всего 36 ч в неделю в соответствии с нормой рабочего времени педагогической нагрузки.

В связи с этим помогите разобраться, чтобы не допускать нарушений в будущем:
● как директору школы грамотно оформить работу педагогов в круглосуточных профильных лагерях (например, военно-патриотических или спортивных), чтобы соблюсти нормы ТК по режиму труда и отдыха?
● можно ли использовать суммированный учет рабочего времени для воспитателя?
● как правильно составить графики дежурств, рассчитать оплату труда (включая ночные часы)?

? Какими нормативными актами регулируется направление педагогов в круглосуточные лагеря?

? Как оформляется направление педагога в лагерь и что указывается в приказе?

? Какая продолжительность рабочего времени применяется к педагогам, направленным в лагерь?

? Как оплачивается труд педагогов в лагере и каков минимальный гарантированный уровень?

? Можно ли педагогическим работникам, выполняющим работу в круглосуточных профильных лагерях, установить суммированный учет рабочего времени?

? Положена ли за работу в оздоровительном лагере педагогическим работникам доплата за работу в ночное время?

? Сохраняется ли трудовой договор при направлении педагогического работника в воспитательно-­оздоровительное учреждение образования?

? Каким локальным правовым актам подчиняются педагогические работники в период работы в лагере?

? Кто обеспечивает условия труда и охрану труда направленных педагогических работников?

? Могут ли педагогические работники, направляемые с группами детей, выполнять работу на условиях совместительства?

? Как оформляются срок выполнения дополнительной работы и размер доплаты?

? Может ли работник досрочно отказаться от дополнительной работы, а наниматель — отменить поручение о ее выполнении?

? Как оплачивается работа по реализации программы воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, сверх объема педагогической нагрузки по основному месту работы?

? Как осуществляется учет рабочего времени педагогических работников, направленных в лагерь?