Женщина работает по совместительству и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Имеет ли право наниматель заключать трудовой договор на 0,2 ставки?
В Вилейке на вопросы обратившихся в ходе профсоюзного правового приема ответили председатель Минской областной организации Профсоюза Татьяна Апранич и правовой инспектор...
172
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений