Женщина работает по совместительству и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Педсовет под ключ. Цифровая грамотность педагога: от использования готовых ресурсов к созданию собственного контента»
Полностью упа¬кованное решение для проведения педагогического совета по самой акту-альной теме.
539
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений