Женщина работает по совместительству и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
11 обязательных мероприятий по охране труда на начало 2026 года
Избежать штрафов и создать безопасную среду для работников поможет четкий план. В статье рассмотрим обязательные мероприятий в начале календарного года, которые заложат о...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений