Женщина работает по совместительству и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Развитие интеллектуальной одаренности учащихся
Какое можно дать определение термину «одаренность»?
Это качественно-своеобразное сочетание способностей, от которого зависит возможность достижения большего или меньшего...
