По законодательству сумма возмещения ущерба, которая может быть взыскана по приказу нанимателя, ограничена тремя среднемесячными заработками работника. Ущерб, причиненный работником, составил пять средних заработных плат. Работник не хочет возмещать его добровольно. В данной ситуации наниматель планирует часть ущерба в размере до трех средних заработных плат взыскать по распоряжению, а оставшуюся часть — в судебном порядке. Возможно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Селфхарм на рабочем месте
Что такое селфхарм?
Агрессия, направленная на себя, которая проявляется в разных формах причинения самому себе вреда.
Каковы его причины?
Желание совладать с сильной э...
