«Директор школы, гимназии, лицея» № 1, 2022 за 5 минут: начинаем праздновать 10-летие журнала -->

«Директор школы, гимназии, лицея» № 1, 2022 за 5 минут: начинаем праздновать 10-летие журнала

Первый номер журнала в 2022 году:разбираемся в особенностях материальной ответственности работников, углубляемся в тему работы с персональными данными, готовимся к приходу проверяющих.

340 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Слово — редакции

Закулисье журнала «Директор школы, гимназии, лицея», какое оно?.. Такое ли, как представляется вам, нашим читателям, или, наоборот, абсолютно отличное от ваших представлений? Зачем верстальщик смотрит мультики, и вообще, верстальщик — это кто? Почему стиль-редактор пугает нас фразой «казнить нельзя помиловать»? Зачем маркетолог всё время проводит опросы? И кто хочет купить пирожок на железнодорожной станции?

Материальная ответственность работников: комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда

Можно ли привлечь к материальной ответственности бывшего работника? Кто должен доказывать факт причинения ущерба — работник или наниматель? Учитывается ли упущенная выгода при определении размера причиненного работником ущерба? Относятся ли излишне денежные выплаты к реальному ущербу? Можете привести примеры таких выплат? Можно ли отнести штрафы к излишним денежным выплатам? В каких случаях материальная ответственность не может быть возложена на работника? Какие виды исков работника к нанимателю по вопросам материальной ответственности работников рассматриваются в судебном порядке? Каковы особенности материальной ответственности несовершеннолетних работников? Материал содержит:

  • примерный перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности;
  • примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
  • Примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллек­тивная (бригадная) материальная ответственность;
  • Примерный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Обработка персональных данных при видеонаблюдении

Относятся ли учреждения образования к числу подлежащих обязательному оборудованию средствами системы видеонаблюдения за состоянием общественной безопасности? Видеонаблюдение за какими категориями граждан следует разграничивать? Стоит ли информировать о ведении видеонаблюдения? Какова практика законодательного регулирования вопросов о персональных данных в России и Европе? Может ли Беларусь что-то перенять?

Ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных: памятка для руководителя

К какой ответственности можно привлечь за нарушение Закона о защите персональных данных? За какие правонарушения и преступления субъект персональных данных может быть привлечен к ответственности? Какое наказание может быть применено за нарушение законодательства о персональных данных?

Проверки и мониторинги в 2022 году: готовимся к приходу проверяющих

Какой контролирующий (надзорный) орган проведет больше всего проверок организаций в первом полугодии 2022 г.? Представители каких органов будут проверять учреждения образования в 2022 г.? Как и где найти, включено ли ваше УО в план проверок на ближайшее полугодие? Применяются ли меры ответственности к субъектам, добровольно устранившим недостатки после мониторинга? Какие могут быть проверки и почему они назначаются? Какие обязанности есть у проверяющего, пришедшего в ваше учреждение? Можете ли вы перенести срок выборочной проверки? Какой документ по результатам проверки вам должны выдать? В чем особенность проведения мониторингов?

Отвечаем на кадровые вопросы

по вопросам читателей

Можно ли не выплачивать работнику аванс, если он сам просит об этом в заявлении?

Производится ли доплата заместителю руководителя при замещении директора во время его болезни и отпуска? Как правильно указывать должность работника, который замещает руководителя?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в организации по основному месту работы и работает по внешнему совместительству в учреждении. Организация по основному месту работы ликвидирована. Становится ли для работницы учреждение, где она работает по совместительству, автоматически основным местом ее работы?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. У нее есть возможность удаленно выполнять некоторые трудовые обязанности по основному месту работы. Как правильно документально оформить эту дополнительную занятость?

Имеет ли работник право на дополнительный свободный от работы день в неделю с сохранением среднего дневного заработка как воспитывающий троих детей в возрасте до 16 лет, если он работает в соответствии с графиком работ по 12 ч (2 дня рабочих, 2 — выходных)?

И др.

Материал содержит форму заявления о предоставлении одного дополнительного свободного от работы дня в неделю.

Деловое совещание как метод управления коллективом

из опыта работы

Стоит ли готовиться к совещанию заранее? Как повысить вовлеченность участников в совещание? Что важно для открытой, продуктивной дискуссии во время совещания? Каковы плюсы и минусы совещания? Можно ли не проводить совещания вообще? Каковы правила проведения эффективного совещания? С чего лучше начать совещание? Как руководителю вести себя во время совещания и на чем расставлять акценты?

Стратегический менеджмент образовательной организации

из опыта работы

Каковы основные требования к стратегической компетенции директора? Является ли Программа развития учреждения обязательным локальным документом? Нужно ли заставлять работников участвовать в работе над Программой развития учреждения? Какие выдвигаются основные требования к стратегической компетенции директора? Что входит в Программу развития учреждения? Как работали над Программой развития в гимназии № 2 г. Витебска?

ВОПРОС-ОТВЕТ:

Заместитель директора вошла в класс и сделала устное замечание детям в связи с отсутствием у некоторых из них одежды делового стиля. Является ли такое замечание формой дисциплинарного взыскания? (Замечание как мера дисциплинарного взыскания)

Можно ли написать план воспитательной работы на белорусском языке? (План воспитательной работы)

На работу устраивается учитель, предыдущее место работы которого — тоже УО. На момент приема действует медицинская справка, выданная ему по предыдущему месту работы. На какой медицинский осмотр — предварительный или периодический — в этом случае выдать ему направление? (Направление на медосмотр)

Какие выплаты должны быть произведены учителю, не использовавшему от­пуск летом, при увольнении? (Выплаты при увольнении)

Отменяется ли дополнительное бесплатное питание для детей из многодетных семей при закрытии группы продленного дня (II класс)? (Бесплатное питание)

В школе организовано обучение в две смены. В середине учебного года учитель начальных классов, работающая во вторую смену, уходит в отпуск по беременности и родам. Ее коллега, работающая в первую смену, имеет возможность и желание заменить ее. Учебная нагрузка последней составляет 19 учебных часов, а также 2 ч контроля учебной деятельности и 5 ч организационно-воспитательной работы, итого 26 ч. Можно ли добавить к учебной нагрузке учителя начальных классов, работающей в первую смену, 9 учебных часов и принять ее на работу учителем начальных классов по совместительству (внутреннему) с педагогической нагрузкой 10 ч в неделю? (Педагогическая нагрузка)

340 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

О предоставлении трудовых и иных видов отпусков – в новой инфографике Pravo.by

В этом году в Трудовой кодекс и иные акты законодательства были внесены изменения, которые направлены на совершенствование правового регулирования трудовых и связанных с...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 186
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок