Замечание как мера дисциплинарного взыскания

Замечание как мера дисциплинарного взыскания

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

1090 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Заместитель директора вошла в класс и сделала устное замечание детям в связи с отсутствием у некоторых из них одежды делового стиля. Является ли такое замечание формой дисциплинарного взыскания?


В соответствии со ст. 128 Кодекса об образовании замечание является одной из мер дисциплинарного взыскания.

Согласно ст. 127 Кодекса об образовании к дисциплинарной ответственности привлекаются обучающиеся, достигшие к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста 14 лет, а обучающиеся из числа лиц с особенностями психофизического развития — 17 лет.

В то же время в ст. 132 Кодекса об образовании определен порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Если он не соблюден и замечание как форма дисциплинарного взыскания не закреплено юридически, то оно считается не вынесенным.


1090 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Азбука приказов: оформляем по правилам

Приказ — это документ, который содержит инструкции или распоряжения для работников учреждения. В статье представлена важная информация о том, как написать приказ правильн...
№ 12 (144) 2023 Дернович Екатерина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2207
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок