Замечание как мера дисциплинарного взыскания
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Замечание как мера дисциплинарного взыскания

Зданович Владимир

Специалист в сфере образования с опытом работы в Главном управлении кадровой политики и организационно-аналитической работы Министерства образования Республики Беларусь

1592 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Заместитель директора вошла в класс и сделала устное замечание детям в связи с отсутствием у некоторых из них одежды делового стиля. Является ли такое замечание формой дисциплинарного взыскания?


В соответствии со ст. 128 Кодекса об образовании замечание является одной из мер дисциплинарного взыскания.

Согласно ст. 127 Кодекса об образовании к дисциплинарной ответственности привлекаются обучающиеся, достигшие к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста 14 лет, а обучающиеся из числа лиц с особенностями психофизического развития — 17 лет.

В то же время в ст. 132 Кодекса об образовании определен порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Если он не соблюден и замечание как форма дисциплинарного взыскания не закреплено юридически, то оно считается не вынесенным.


1592 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Получите и распишитесь, или Алгоритм применения дисциплинарного взыскания

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситуации и...
№ 7 (151) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1006
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок