Направление на медосмотр

На работу устраивается учитель, предыдущее место работы которого — тоже учреждение образования. На момент приема действует медицинская справка, выданная ему по предыдущему месту работы. На какой медицинский осмотр — предварительный или периодический — в этом случае выдать ему направление?

Ответ на вопрос зависит от характера работ, выполняемых по новому месту работы.

Согласно ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» наниматель обязан организовать проведение обязательного медицинского осмотра.

Ситуация 1

15 мая 2021 г. работник прошел предварительный медицинский осмотр. 20 августа 2021 г. он сменил место работы. Если при приеме на работу наниматель принял предоставленную медицинскую справку о состоянии здоровья от 15.05.2021, в которой в графе «Цель выдачи справки» указано «Проведение обязательного предварительного медицинского осмотра» и перечислены все вредные и (или) опасные производственные факторы и (или) виды выполняемых работ согласно приложениям 1 и 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74), по которым он будет работать, а в графе «Срок действия справки» — «До следующего обязательного периодического медицинского осмотра» (абз. 5 п. 6 Инструкции о порядке заполнения формы 1 здр/у‑10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», формы 1 мед/у‑10 «Выписка из медицинских документов», утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2010 № 92), то работника необходимо будет включить в список профессий (должностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам, на 2022 г.

Если работник не был включен в список профессий (должностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам, на 2022 г. (допустим, справка о прохождении периодического медицинского осмотра выдана 15 июля 2021 г., работник принят на работу 15 января 2022 г., срок действия справки истекает до 15 июля 2022 г.), то наниматель должен выдать работнику направление для прохождения периодического медицинского осмотра.

Ситуация 2

Если наниматель решил не руководствоваться выданной ранее справкой, т. к. в обязанности работника будет входить выполнение работ с иными вредными и (или) опасными условиями труда либо иных работ, где имеется необходимость в профессиональном отборе (т. е. новые условия работы будут отличаться от указанных в предоставленной работником справке), то работнику необходимо выдать направление для прохождения предварительного медицинского осмотра с указанием всех вредных и (или) опасных производственных факторов и (или) видов выполняемых работ. После того, как работник предоставит справку, можно будет оформить его на работу.

Не допускается прием, перевод, перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.