Педагогическая нагрузка

В школе организовано обучение в две смены. В середине учебного года учитель начальных классов, работающая во вторую смену, уходит в отпуск по беременности и родам. Ее коллега, работающая в первую смену, имеет возможность и желание заменить ее. Учебная нагрузка последней составляет 19 учебных часов, а также 2 ч контроля учебной деятельности и 5 ч организационно-­воспитательной работы, итого 26 ч. Можно ли добавить к учебной нагрузке учителя начальных классов, работающей в первую смену, 9 учебных часов и принять ее на работу учителем начальных классов по совместительству (внутреннему) с педагогической нагрузкой 10 ч в неделю?

Предельный объем работы учителя в одном учебном заведении составляет 36 ч в неделю, при этом работа сверх 20 ч в неделю в одном учебном заведении не считается совместительством. Работа сверх 36 ч в неделю в одном учебном заведении не допускается. Учитель, имеющий нагрузку в одном учебном заведении не более 36 ч в неделю, имеет право работать по совместительству учителем в другом учреждении с нагрузкой не более 10 ч в неделю, а также по совместительству по другой должности (профессии) в том же или другом учреждении в объеме до 0,5 ставки.

При приеме на работу по совместительству согласие с места основной работы не требуется. Каждый наниматель несет ответственность за отработку рабочего времени педагогическим работником в рамках установленной ему нагрузки.