«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2024) за 5 минут: устраняем недочеты в работе школьных лагерей, обязательные медосмотры работников УОСО, формы и сроки проведения выпускных экзаменов, новые методы предупреждения коррупции в образовании
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

«Директор школы, гимназии, лицея» № 10 (2024) за 5 минут: устраняем недочеты в работе школьных лагерей, обязательные медосмотры работников УОСО, формы и сроки проведения выпускных экзаменов, новые методы предупреждения коррупции в образовании

Кроме того, в 10-м номере журнала: 

• Взаимодействие директора и руководителя по ВПВ
• Докладная и служебная записки: от формы до содержания
• Что делать, если сотрудник отказывается подписывать приказ?

224 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Действия УОСО при выявлении ребенка с ОПФР

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

Постановлением Министерства здравоохранения Республи­ки Беларусь, Министерства образования Республики Бела­русь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.06.2024 № 101/69/41 утверждена Инструкция о порядке действий по направлению детей для оказания пе­дагогической, медицинской, социальной и психологической помощи. В статье подробно рассмо­трим положения Инструкции, касающиеся УОСО.

Формы и сроки проведения выпускных экзаменов

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 29.08.2024 № 108 «О перечне учебных пред­метов, по которым проводятся итоговые испытания, ви­дах, формах и сроках проведения итоговых испытаний в 2024/2025 учебном году» определено, каким образом и в какие сроки будут проходить итоговые испытания вы­пускников IX и XI классов в 2024/2025 учебном году. В мате­риале в табличном виде представлена информация о про­ведении итоговых испытаний.

Новые методы предупреждения коррупции в образовании

Автор — Никита ФЕСЬКО, юрисконсульт ООО «СертификатСоюз», опыт работы в органах прокуратуры в сфере борьбы с коррупцией и организованной преступностью.

В настоящее время уровень коррупционных преступлений в сфере образования остается стабильно высоким. В боль­шинстве учреждений образования комиссии по противодействию коррупции отсутствуют либо их работа сводится к ежеквартальному заседанию по типовым вопросам. Как директору решить эту проблему, используя антикоррупци­онный менеджмент, разберемся в статье на примерах.

Сила партнерства: взаимодействие директора и руководителя по ВПВ

Автор —Александр КИСЕЛЕВ, директор ГУО «Гимназия № 5 г. Витебска имени И. И. Людникова».

В учреждениях образования уже не первый год успешно тру­дятся руководители по военно-патриотическому воспитанию (ВПВ). Однако до сих пор многие директора не до конца используют потенциал данного сотрудника. Как вы­строить совместную работу директора УОСО и руководителя по ВПВ, подробно разберемся в статье.

Материал содержит:

  • план работы руководителя по ВПВ на учебный год;
  • совместный план работы ГУО и ИДН по правовому воспитанию, профилактике правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних;
  • план мероприятий по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма в ГУО;
  • план взаимодействия ГУО с учреждениями здравоохранения.

Найти и обезвредить: устраняем недочеты в работе школьных лагерей

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

Статья основана на материалах прокурорских проверок оздо­ровительных лагерей в 2024 г. Материал может использовать­ся в качестве чек-листа для директора УОСО при подготовке к открытию и проверке школьного лагеря.

На защите здоровья: обязательные медосмотры работников УОСО

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Материал содержит всю необходимую информацию по ме­дицинским осмотрам работников УОСО:

  • нормативно-правовое обоснование;
  • правила прохождения;
  • отраслевое регулирование;
  • особенности для различных категорий работников.

Отпуск для получения образования: особенности предоставления

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр права.

Материал поможет грамотно предоставить работнику отпуск для получения образования. В статье рассмотрены случаи, когда наниматель обязан предоставить социальный отпуск при получении различных видов образования. 

Действия нанимателя при направлении срочника на альтернативную службу

Автор — Светлана СЕМЕНИХИНА, юрист.

Осенний призыв уже начался, поэтому вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений с работниками по п. 1 ст. 44 ТК, вновь актуальны. Как показывает практика про­шлых лет, увольнение по указанному основанию происходит не только в связи с призывом на военную службу: иногда призывники предпочитают сделать выбор в пользу альтер­нативной службы. Каким образом осуществляются прекра­щение и продолжение трудовых отношений в таком случае, рассмотрим в статье.

Материал содержит:

  • приказ об увольнении в связи с направле­нием работника на альтернативную службу;
  • образец оформления записи в трудовой книжке работника при увольнении в связи с направлением на альтернативную службу.

Осуществление административных процедур в отношении граждан

Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподава­тель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

В статье рассмотрены следующие аспекты осуществления в УОСО административных процедур в отношении граждан:

  • правовое регулирование;
  • полномочия субъектов;
  • документационное сопровождение;
  • ведение делопроизводства с подробным анализом каж­дого этапа.

Докладная и служебная записки: от формы до содержания

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

В статье в формате вопрос-ответ рассмотрены:

  • правила использования, оформления, регистрации до­кладных записок;
  • различия между докладной и служебной записками;
  • составление докладной записки в случае прогула ра­ботника.

Материал содержит:

  • образец докладной записки о привлечении работника к работе в выходной день.

«Ни дня без развития»

Интервью с директором ГУО «Средняя школа № 20 г. Бреста имени Героя Со­ветского Союза Д. М. Карбышева» Александром Михайловичем Агеевцом.

Директор-изобретатель ГУО «Средняя школа № 20 г. Бреста имени Героя Со­ветского Союза Д. М. Карбышева» Александр Михайлович Агеевец рассказал в интервью с расширенной реальностью, как ему удается сохранять хорошие взаимоотношения в коллективе и никогда не останавливаться на достигнутом.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Как рассчитать количество дней трудового отпуска?

Можно ли уволить работника по состоянию здоровья?

Каков предельный размер удержаний из заработной платы?

Что делать, если сотрудник отказывается подписывать приказ?

Как внести запись об образовании в трудовую книжку?


АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

  • Работа комиссии по трудовым спорам
  • Предоставление и сбор персональных данных учреждениями образования: как не нарушить закон
  • Разрешение индивидуального спора в суде: что необходимо знать
  • Информационная безопасность учреждений образования
  • Административные процедуры: обжалование решений и рекомендации для директора
  • Удержание из заработной платы стоимости СИЗ: в каких случаях возможно
  • Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет?
  • Милиция и школа: вопросы межведомственного взаимодействия
  • Судебный кейс: взыскание работником компенсации морального вреда
  • Как верно исчислять сроки в трудовых отношениях
  • Как не допустить искажения управленческой информации в профессиональной деятельности
224 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Минтруда – об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь с 1 января 2025 г. в условиях оплаты труда работников бюджетных организаций предусмотрены следующие новшества.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 161

Алгоритм премирования работников учреждений образования

Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья п...
№ 8 (152) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 873
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок