Можно ли уволить работника по состоянию здоровья?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?


Ответ.

1439 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Более 16 тыс. юных минчан отдохнут в школьных лагерях на осенних каникулах

Об организации занятости учащихся в период осенних каникул шла речь на оперативном совещании в Мингорисполкоме 20 октября, передает корреспондент агентства «Минск-Новости...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 150
№ 10 (154) 2024
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок