Действия нанимателя при направлении срочника на альтернативную службу
Осенний призыв уже начался, поэтому вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений с работниками по п. 1 ст. 44 ТК, вновь актуальны. Как показывает практика прошлых лет, увольнение по указанному основанию происходит не только в связи с призывом на военную службу: иногда призывники предпочитают сделать выбор в пользу альтернативной службы. Каким образом осуществляются прекращение и продолжение трудовых отношений в таком случае, рассмотрим в статье.
Нравится
1
471
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений