«Директор школы, гимназии, лицея» № 8 (2025) за 5 минут: горячая линия с экспертом по переводам и зачислениям в школу; телефон под замком: мнения директоров; изменения в закупках из одного источника с 10 августа

Кроме того, в 8-м номере журнала:
● молодой специалист: беда или победа?
● календарь директора на сентябрь;
● может ли директор иметь дополнительный заработок;
● компенсация за неиспользованный отпуск.

18 августа 2025

536

Телефон под замком — решение или новая проблема?

Начиная с 1 сентября школы обязаны обеспечить наличие и использование ячеек для хранения мобильных телефонов. Цель благая — отвлечь детей от зависимости, вернуть к живому общению. Как реализовать это нововведение на практике?

Безопасность, документы, переводы, новое зачисление: ответы на сложные вопросы

Автор —Александра МОРОЗОВА, эксперт.

Выдача документов, аттестация после онлайн-школы, профилактика травматизма… У директоров, как всегда, много вопросов. Эксперт в сфере образования Александра МОРОЗОВА оперативно отвечает на самые актуальные вопросы, ссылаясь на последние изменения в законодательстве.

Закупка из одного источника: можно ли обойтись без электронной площадки

Авторы — Ольга БАКИНОВСКАЯ, заместитель руководителя Института правовых исследований — начальник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент; Юлия АМЕЛЬЧЕНЯ, ведущий научный сотрудник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

В статье:

1) новые правила проведения закупки из одного источника (ЗОИ) на электронной торговой площадке (ЭТП) с 10 августа 2025 г.;
2) случаи, когда применение ЭТП при проведении ЗОИ обязательно;
3) порядок работы при проведении ЗОИ на ЭТП в переходный период (с 10 августа по 31 декабря 2025 г.).

Есть ли возможность дополнительного заработка у работников сферы образования

Автор — Егор КУНИЦА, директор по безопасности бизнеса и правовым вопросам компании BDC Consulting.

Вопрос выполнения иной оплачиваемой работы работниками ГУО остается одним из наиболее чувствительных в практической деятельности. Существенные трудности возникают, когда сотрудник подпадает под статус государственного должностного лица, а предлагаемая работа осуществляется за пределами места основной занятости. В статье — антикоррупционные правила и разъяснения о законности подработок для разных категорий работников.

К вам пришел молодой специалист: беда или победа?

Ведущий круглого стола — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор; участники — Марина ЗАХАРОВА, директор школы, Светлана ВЫСОЦКАЯ, психолог, HR-менеджер, Сергей КУЛИКОВ, юрист, специалист в сфере трудового законодательства, Диана ТЕЛЬНАЯ, эксперт в управлении персоналом, директор и основатель Центра корпоративного обучения А-групп, Виктор СМИРНОВ, директор гимназии.

Каждый год педагогические вузы выпускают сотни специалистов, готовых нести знания в массы. Но по статистике, больше половины из них покидают школу уже через год-два. Почему? Неужели система образования настолько «враждебна» к молодым кадрам? Или дело в чем-то другом? Разбираемся вместе с экспертами за нашим круглым столом.

Материал содержит:

чек-лист для директора «Как вырастить успешного молодого специалиста».

Инспектор на пороге: как пройти проверку по охране труда

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

В статье:

формы контроля соблюдения законодательства об охране труда;
наиболее распространенные нарушения правил охраны труда в учреждениях образования;
практические решения для устранения нарушений.

Имеет ли право наниматель отправлять своих работников на полиграф

Автор — Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

Применение полиграфа в трудовых отношениях — это сложный и деликатный вопрос, требующий строгого соблюдения законодательства.

Cтатья поможет вам разобраться:

можно ли использовать полиграф при приеме на работу в школу;
какие риски связаны с использованием полиграфа в трудовых отношениях.

Кто сегодня на работе: организуем учет явки работников на работу и ухода с нее

В статье:

способы организации учета явки работников на работу и ухода с нее;
преимущества и недостатки различных систем учета рабочего времени;
требования к ведению документов по учету рабочего времени и срокам их хранения.

Материал содержит:

образец журнала учета явки работников на работу и ухода с нее;

образец журнала учета ухода с работы по служебным вопросам;

образец приказа о назначении лица, ответственного за ведение журнала учета явки работников на работу и ухода с нее.

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

Автор — Сергей КУЛИКОВ, юрист, специалист по трудовому законодательству.

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией и как это правильно оформить?

Если бы я был министром…

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

…то первым делом поставил бы перед Министерством образования задачу разработать четкий и понятный план действий по организации внедрения ИИ в школах.

«Чтобы было не стыдно оглянуться назад»: школа с олимпийским духом

Елена Анатольевна БУТКЕВИЧ — директор школы, которая с гордостью носит имя легендарного белорусского спортсмена Сергея Макаренко. За 34 года педагогического стажа Елена Анатольевна прошла путь от учителя начальных классов до руководителя успешного учреждения образования, которое стало центром олимпийского движения и площадкой для раскрытия талантов каждого ребенка. В интервью наша собеседница делится своими принципами, рассказывает о том, как создать сильную команду, привлекать внебюджетные средства и оставаться верной своему призванию.