Можно ли обязать работника получать зарплату только в «своем» банке
В большинстве УОСО вопросы выплаты заработной платы давно решены посредством зарплатных проектов. Это позволяет упростить взаимодействие с банком, автоматизировать расчеты с работниками и снизить нагрузку на бухгалтерские службы. Однако удобство для нанимателя не всегда означает отсутствие конфликта с работниками.
КЕЙС
В УОСО между учителем и нанимателем возник спор после того, как работник выразил желание получать заработную плату на счет, открытый в банке, отличном от того, с которым наниматель традиционно сотрудничает в рамках зарплатного проекта. Свое требование работник обосновал ч. 3 ст. 75 ТК, согласно которой по желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке.
Несмотря на поданное работником заявление с указанием банковских реквизитов, наниматель отказался изменить порядок перечисления заработной платы, мотивируя свою позицию действующим в УОСО зарплатным проектом и сложившейся практикой обслуживания работников в одном банке.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений