Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией и как это правильно оформить?

Куликов Сергей

юрист, специалист по трудовому законодательству

959 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Когда можно заменить отпуск компенсацией

Порядок предоставления работникам трудовых и социальных отпусков установлен гл. 12 ТК, 

замены отпуска денежной компенсацией — ст. 161 ТК.

959 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Оздоровительные лагеря и центры: основные задачи и особенности организации деятельности

Постановлением Министерства образования от 8 мая 2026 г. № 94 в новой редакции излагается Положение о воспитательно-оздоровительном учреждении образования. Соответствующи...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 184

Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику

Директор может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использова...
№ 5 (173) 2026 Белявский Сергей
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2411
№ 8 (164) 2025
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок