К вам пришел молодой специалист: беда или победа?

Ведущий: Какие факторы влияют на то, что молодые педагоги не видят перспектив в работе в школе? Нехватка опыта, низкая зарплата, сложные отношения в коллективе, завышенные требования? И как сделать так, чтобы молодой специалист не разочаровался в профессии, а стал ценным членом команды?

В нашей дискуссии, организованной в формате круглого стола, мы обсудим:

1) какие основные проблемы в работе с молодыми специалистами видят директора школ и как их можно решить;

2) какие юридические аспекты нужно учитывать при приеме на работу и увольнении молодого специалиста и какие ошибки чаще всего допускают директора;

3) какие шаги необходимо предпринять, чтобы создать условия для успешной адаптации и профессионального роста молодых специалистов в школе.