«Директор школы, гимназии, лицея» № 7 (2024) за 5 минут: изменения в Инструкции по ведению личных дел, организация работы студенческих отрядов, результаты прокурорской проверки пилотного проекта по питанию, педагогический совет от А до Я

Личные дела работников: изменения в инструкции о порядке их формирования, ведения и хранения

Автор — Юрий КОСЬКО, юрист.

Со 2 июня 2024 г. вступило в силу постановление Мини­стерства юстиции Республики Беларусь от 23.05.2024 № 29 «О формировании, ведении и хранении личных дел работни­ков». Данным постановлением утверждена новая Инструк­ция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников). В статье рас­смотрим, что изменилось для нанимателей в части форми­рования, ведения и хранения личных дел работников.

Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление (часть 1)

Автор — Ольга СТЕПАНЕЦ, методист аспирантуры и докторантуры ГУО «Академия образования»

Накануне составления главного документа стратегического планирования — годового плана — перед многими директора­ми встает проблема выбора тем заседаний педагогического совета на следующий учебный год.

Статья поможет научиться:

• выбирать темы заседаний с учетом потребностей учреждения образования;
• ставить цель и задачи заседаний, используя SMART-тех­нологию;
• на примере конкретной цели выстраивать структуру заседания.

Материал содержит:

• примерную диагностическую анкету за­просов и потребностей педагогов.

Студенческие отряды: порядок организации деятельности без нарушений

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Студенческие отряды (СО) своей целью ставят не только заработок, но и воспитание студентов и других ка­тегорий молодых людей в духе коллективизма, уважитель­ного отношения к труду, развитие чувства ответственности, а также помогают молодежи приобретать профессиональные и управленческие навыки.

Статья поможет:

• изучить порядок организации деятельности СО;
• определить обязанности направляющей и принимающей организаций;
• избежать нарушений при организации труда участников СО.

Вас снимают: обработка персональных данных при видеонаблюдении

Автор —Марина ГОРОДЕЦКАЯ, ведущий специалист по защите данных управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

Использование систем видеонаблюдения неразрывно свя­зано с обработкой персональных данных лиц, попадающих в поле зрения объективов видеокамер.

Статья поможет:

• разработать и поддерживать в актуальном состоянии до­кумент, определяющий политику в отношении видеона­блюдения;
• разобраться с вопросом о наличии (либо отсутствии) пра­вовых оснований для видеонаблюдения в УОСО;
• провести ревизию принятых ранее решений в отношении систем видеонаблюдения.

Материал содержит:

• примерную политику видеонаблюдения.

Как разработать план мероприятий по охране труда

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

В том, чтобы здоровью и жизни работников в процессе вы­полнения трудовых задач ничего не угрожало, заинтересова­ны все: и работодатель, и сам работник. Каждая организация должна разработать план мероприятий по охране труда. Пра­вильно разработанный план мероприятий — это действенная мера по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

Материал содержит:

• план мероприятий по охране труда.

Получите и распишитесь, или Алгоритм применения дисциплинарного взыскания

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка. Как поступить директору в такой непростой ситу­ации и соблюсти все нормы трудового права, подскажет го­товый алгоритм.

Материал содержит:

• образец приказа о наложении дисципли­нарного взыскания (объявлении выговора);
• образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисци­плины.

Работа в коллективе: соблюдаем правила

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

Многие будущие педагоги, когда учились в школе, думали: стану учителем, буду носить строгие костюмы и учить детей. Хорошо, когда существование в учительском коллективе впол­не комфортно и больше походит на жизнь, а не на выживание, каковым оно может быть в начале пути. Прижиться в любом коллективе, пустить в нем корни и расцвести пышными цвета­ми помогут практические рекомендации.

«Люби то, что делаешь, делай то, что любишь»

Интервью с директором ГУО «Мокранская средняя школа» Малоритского района Валентиной Владимировной ЛИТВИН.

Представляем вашему вниманию интервью с тем самым директором, который пишет полезные статьи по самоконтролю, пользующиеся огромным успехом у наших читателей. О самосовершенствовании, балансе, чести и поэзии запро­сто поговорили с директором Мокранской средней школы Малоритского района Валентиной Владимировной Литвин.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Аптечки: нужны ли термометры и тонометры?

В какой срок нужно устранить выявленные нарушения?

Как ознакомить работников с НПА?

Что делать, если наниматель не уведомил работника о продлении контракта?

Нужно ли проверять тренажеры?

Можно ли принять на работу студента без характеристики?

Обязательно ли проходить диспансеризацию?

Нужно ли увольнять пенсионера по его требованию?

В какие сроки осуществлять перевод учащихся?

При каких условиях предоставляется свободный от работы день в неделю?

АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

• Как подготовиться к проверке соблюдения законодательства о персональных данных
• Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление (часть 2)
• День охраны труда: правила проведения
• Регулирование труда работников, проживающих на территории радиоактивного загрязнения
• Потребительский экстремизм: когда можно сказать «Имейте совесть!»
• Коллеги, которые нас раздражают: борьба за собственное спокойствие
• Работник обращается в суд: проверяем сроки обращения за разрешением трудовых споров
• Осуществление административных процедур в отношении граждан
• Границы коррупционных нарушений в работе государственного должностного лица
• Длительное прохождение медосмотра: необходимо ли уведомлять нанимателя
• Работник требует уволить по соглашению сторон: действия директора