Можно ли принять на работу студента без характеристики?
Нравится
1
1674
В прошлом году студент во время каникул работал по трудовому договору в организации. В этом году он снова как участник студенческого отряда трудоустраивается в ту же организацию. Можно ли принять его на работу без характеристики, т. к. иных мест работы у студента не было?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Скидка 7%!
Каждый день руководителя — это десятки решений, от которых зависит работа всего учреждения. Как быть уверенным, что каждое из них — правильное и юридически безопасное?
Х...
282
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений