Можно ли принять на работу студента без характеристики?
Нравится
1
1804
В прошлом году студент во время каникул работал по трудовому договору в организации. В этом году он снова как участник студенческого отряда трудоустраивается в ту же организацию. Можно ли принять его на работу без характеристики, т. к. иных мест работы у студента не было?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
С 1 мая изменится размер бюджета прожиточного минимума
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22 апреля 2026 г. № 28 установлены новые размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения...
169
Указ № 227 vs Указ № 510: обзор основных изменений
Статья знакомит директоров УОСО с изменениями законодательства в сфере контрольной (надзорной) деятельности. Главное изменение — мониторинги станут формой контроля.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений