Можно ли принять на работу студента без характеристики?
Нравится
1
1639
В прошлом году студент во время каникул работал по трудовому договору в организации. В этом году он снова как участник студенческого отряда трудоустраивается в ту же организацию. Можно ли принять его на работу без характеристики, т. к. иных мест работы у студента не было?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
У работника запланирован отпуск по графику, наниматель отказывает. Правомерно ли это?
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
166
От выявления до сопровождения: применяем постановление № 1055 на практике
Проблема защиты прав детей, оказавшихся в социально опасном положении (СОП) и нуждающихся в государственной защите, стоит особенно остро. В редакцию поступили вопросы от...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений