«Директор школы, гимназии, лицея» № 6 (2025) за 5 минут: завершаем учебный год правильно; приемная кампания в X класс; использование полиграфа для кадровой безопасности; антикоррупционный менеджмент
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

«Директор школы, гимназии, лицея» № 6 (2025) за 5 минут: завершаем учебный год правильно; приемная кампания в X класс; использование полиграфа для кадровой безопасности; антикоррупционный менеджмент

Кроме того, в 6-м номере журнала:
● воровство в школьной столовой — ЧП или система?
● календарь директора на июль;
● средства попечительского совета на приобретение литературы;
● если бы я был министром…

537 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Подарки от родителей — благодарность или коррупция?

Автор —Елена ПЛЕХАНОВА, редактор.

Обычно в конце учебного года родители учащихся хотят отблагодарить педагогов, директора, да и школу в целом за их труд по обучению и воспитанию детей. Подарок — естественное проявление признательности. Но всегда ли педагог или директор может его принять? Где проходит грань между искренней благодарностью и созданием нездоровой атмосферы, способной привести к коррупции или конфликту интересов? Брать или не брать, вот в чем вопрос!

Завершаем учебный год правильно: повторный год обучения, личные карточки, приказы

Автор — Александра МОРОЗОВА, эксперт.

Завершение учебного года — горячая пора для любого УОСО. Вопросы аттестации, переводов, оформления документов… В редакцию поступило огромное коли­чество вопросов от руководителей с просьбой разъяс­нить те или иные нюансы. Мы пригласили в редакцию эксперта более чем с 20-летним стажем управления в сфере образования Александру МОРОЗОВУ, чтобы получить ответы на ваши вопросы.

Система антикоррупционного менеджмента по национальному стандарту ISO: ставим цели

 Автор — Никита ФЕСЬКО, заместитель директора ООО «СМЦентрГарант», серти­фицированный эксперт-аудитор в области сертификации систем менеджмента борьбы со взяточничеством по СТБ ISO 37001-2020, юрисконсульт ООО «СертификатСоюз».

Из статьи вы узнаете:

  1. Зачем школе нужна система менеджмента борьбы со взя­точничеством.
  2. Как правильно ставить цели, чтобы эта система работала.
  3. Какие конкретные цели можно поставить перед школой в этой сфере. 

В Х класс — без ошибок, или Как провести приемную кампанию

Автор — Александра МОРОЗОВА, эксперт.

В рубрике «Горячая линия» Александра МОРОЗОВА ответила на самые актуальные вопросы по документальному оформлению завершения учебного года (с. 14–17).

Но на горизонте — новая важная задача: грамотно организовать приемную кампанию в X класс.

Чтобы этот процесс прошел без проблем и в рамках закона, наш эксперт ответит на ваши вопросы о порядке приема, критериях отбора и документах.

Материал содержит:

Применяем рекомендуемые меры для защиты персональных данных

 Автор  Алексей КРАЛЬКО, кандидат медицинских наук, доцент.

Статья поможет разобраться, как правильно применять следу­ющие рекомендуемые меры для обеспечения дополнительной защиты персональных данных (далее — ПД) в УОСО:

  • выделение особых политик обработки ПД;
  • создание локального реестра обработки ПД;
  • разработка положения о порядке проведения внутреннего контроля;
  • разработка типовых форм согласий субъектов ПД.

Материал содержит:

Воровство в школьной столовой — ЧП или система? Ищем решение проблемы вместе

Ведущий круглого стола — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор; участники — Елена СОРОГОВЕЦ, инженер-технолог по питанию государственного учреждения «Минский областной центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» главного управления по образованию Минского областного исполнительного комитета; Юрий КОСЬКО, юрист; Никита ФЕСЬКО, заместитель директора ООО «СМЦентрГарант», сертифицированный эксперт-аудитор в области сертификации систем менеджмента борьбы со взяточничеством по СТБ ISO 37001-2020, юрисконсульт ООО «СертификатСоюз».

Представьте: обычный школьный день, дети увлечены учебой, а на кухне… формируются излишки продуктов. Именно так начиналось уголовное дело в Дрогичинском районе, где заведующий столовой закладывал в блюда меньше продуктов, чем положено по рецепту. Обман вскрылся, но этот случай — лишь верхушка айсберга.

Рассмотрим:

  1. Реальные истории о хищениях в школьных столовых и их масштабы.
  2. Мнения экспертов: почему это происходит и кто виноват.
  3. Комплексный подход к решению проблемы: как директору защи­тить учреждение от воровства, что делать, если факт хищения уже произошел, и какие меры профилактики могут быть эффективными. 

Поймали за руку: как правильно уволить работника за хищение

Автор — Юрий КОСЬКО, юрист.

В один прекрасный день директор школы получает тревожный зво­нок: «В вашей столовой задержали сотрудника с похищенными про­дуктами!» Паника, смятение… Что делать дальше? Как правильно поступить, чтобы не нарушить закон и защитить интересы школы? В этой статье мы приведем детальный алгоритм для директора шко­лы, основанный на законодательстве, в рамках которого рассмотрим:

1) особенности отстранения от работы и оформления необходимых документов;

2) порядок увольнения работника в случае доказанного хищения.  

Оплата праздничных дней во время социального оплачиваемого отпуска: практическое руководство

Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.

В редакцию пришел вопрос: «Как правильно оплачивать празд­ничные дни работникам УОСО, находящимся в социальном отпуске в связи с обучением?»

Разберем на конкретном примере и дадим четкую инструкцию по расчету оплаты.

Если бы я был министром…

Автор — Елена ФАДЕЕВА, главный редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея». 

...я бы вернул в штат УОСО должность инженера-электроника. Почему?

«Мы работаем, выходя за рамки возможного»

Представляем вашему вниманию интервью с Мариной Александровной Горбатенко, директором ГУО «Средняя школа № 2 г. Могилева», которая, несмотря на то, что никогда не мечтала об этой долж­ности, нашла в ней дело своей жизни. Мама троих сыновей, в прошлом — главный специалист управле­ния образования Могилевского городского исполнительного комитета и заместитель директора по учебно-производственной работе технологического колледжа. Марина Александровна — человек, сочетающий в себе мягкость и деликатность с твердостью принципов. Она рассказала о своем опыте руководства школой, по­делилась своими взглядами на финансово-хозяйственную деятельность и секретом, как создать атмосферу доверия и партнерства с родителями.

ВОПРОС — ОТВЕТ 

По вопросам читателей

АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

  • Изменение существенных условий труда: как директору действовать по закону
  • Удержание из заработной платы стоимости СИЗ: в каких случаях возможно
  • Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УОСО от А до Я
  • Целевик ушел в армию: ждать или искать замену
  • Пожарная безопасность в УОСО
  • Закупки в УОСО: анализ ошибок в конкурсных документах
  • Проходим аккредитацию по чек-листам
  • Приемка товаров: памятки для директора УОСО
  • Размер премии руководителя
  • Номенклатура дел: документооборот музея и библиотеки
  • Срок хранения приказов по личному составу учащихся
537 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Суд на стороне работников: причины отмены дисциплинарных взысканий

Наниматели вправе применять к работникам меры дисциплинарного взыскания. Однако как показывает практика, не всегда эти меры применяются в строгом соответствии с законодат...
№ 12 (168) 2025 Ольга Дедюля,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 166
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок