?Работник в течение года отсутствовал на работе в общей сложности 90 дней (различные простудные и вирусные заболевания). При прохождении периодического медицинского осмотра он признан годным к работе. И такая ситуация повторяется из года в год. Может ли наниматель уволить этого работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
В Беларуси изменен порядок закупок товаров за счет собственных средств
В Беларуси введены новые правила закупок товаров за счет собственных средств, сообщает БЕЛТА.
281
Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику
Директор может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использова...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений