?Работник в течение года отсутствовал на работе в общей сложности 90 дней (различные простудные и вирусные заболевания). При прохождении периодического медицинского осмотра он признан годным к работе. И такая ситуация повторяется из года в год. Может ли наниматель уволить этого работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Сборник готовых решений «Приказы в УОСО: январь»
В этом сборнике 28 готовых приказов, которые необходимо издать в январе, с комплектом из 11 приложений по ключевым направлениям.
747
1
ПВТР: создаем правила, которые работают
В одной из школ разгорелся спор. Молодой педагог, устроившись на работу, систематически опаздывала на 10‒15 мин, и устное замечание ситуации не изменило. Но когда директо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений