?Работник (не педагог) во время обеденного перерыва употреблял алкоголь, а впоследствии стало известно, что он состоит на учете у врача-нарколога. Имеет ли наниматель правовые основания для направления данного работника на обязательный медицинский осмотр?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможнос...
От идеи до гранта: практическое руководство по участию в конкурсе «Опыт и инициатива педагогов — ресурс образования столицы»
Готовы подать заявку на премию или грант Мингорисполкома, но не знаете, с чего начать? В практическом руководстве вы найдете разбор участия в конкурсе «Опыт и инициатива...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений