Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю
С 28 января 2020 г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности. Так, законодатель прописал в данной статье понятие реального ущерба, который необходимо учитывать при определении размера ущерба. Кроме этого, запрещено взыскивать с работников штрафы, которые выплачивает наниматель.
Рассмотрим ряд судебных дел по взысканию с работников ущерба, причиненного при исполнении ими своих трудовых обязанностей.
Нравится
2434
Статья 400 действующего Трудового кодекса предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
- ущерб имуществу нанимателя причинен при исполнении работником трудовых обязанностей;
- поведение (действие или бездействие) работника должно быть противоправным;
Последнее
по теме
по теме
Летняя кампания — 2026: разбор новой редакции Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования
С 23 мая 2026 г. вступила в силу новая редакция Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования. В статье разберемся, что изменилось для директоров школ...
Суммированный учет рабочего времени: пошаговая инструкция для директора
Неправильный учет рабочего времени сторожей и вахтеров — одна из самых частых причин трудовых споров и штрафов при проверках. Чтобы директор мог уверенно управлять этим п...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений