Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю
С 28 января 2020 г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности. Так, законодатель прописал в данной статье понятие реального ущерба, который необходимо учитывать при определении размера ущерба. Кроме этого, запрещено взыскивать с работников штрафы, которые выплачивает наниматель.
Рассмотрим ряд судебных дел по взысканию с работников ущерба, причиненного при исполнении ими своих трудовых обязанностей.
Нравится
2524
Статья 400 действующего Трудового кодекса предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
- ущерб имуществу нанимателя причинен при исполнении работником трудовых обязанностей;
- поведение (действие или бездействие) работника должно быть противоправным;
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Должностная инструкция учителю информатики (профстандарт+цифровая безопасность)
Готовый образец должностной инструкции учителя информатики, разработанный в соответствии с профессиональным стандартом «Учитель» и с учетом решения Национальной комиссии...
1823
Школьное питание — 2026: что изменится с 1 сентября
До 46 % приготовленных супов и салатов уходит в мусор, а пельмени и пиццу дети съедают без остатка. Знакомая картина? Именно она стала отправной точкой для масштабного эк...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений