Прием на работу без наличия соответствующего образования

Может ли наниматель принять на работу лаборантом кандидата на эту должность без образования, но со стажем работы на данной должности около 10 лет?

Может в порядке исключения.

Квалификационная характеристика должности «лаборант» приведена в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности» (утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159 с последующими изменениями и дополнениями).

К этой должности предъявляются следующие квалификационные требования:

• лаборант первой категории — высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности лаборанта II категории не менее двух лет;
• лаборант второй категории — среднее специальное образование и стаж работы в должности лаборанта или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее двух лет;
• лаборант — среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

В то же время согласно п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Респуб­лики Беларусь от 02.01.2012 № 1 с последующими изменениями и дополнениями) на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом может учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.