Кроме того, в 8-м номере журнала:
● новые требования пожарной безопасности;
● профилактика насилия;
● сбор данных о выпускниках
Август — время последних приготовлений к новому учебному году. Кто‑то докрашивает стены, кто‑то дозакупает оборудование, кто‑то досчитывает штатное расписание. Но есть одна вещь, которую директора ждут с особым трепетом: проверки. И если с проверкой готовности школы к 1 сентября вы как‑то миритесь — она традиционна, понятна, предсказуема, то все остальные…
Как превратить проверки из оружия контроля в инструмент помощи?
Август для директора школы — время не только подготовки к новому учебному году, но и старта масштабной осенне-зимней кампании. Отопление, технические осмотры, спецодежда для дворника, перерывы для обогрева — все это требует внимания и контроля. Пропустишь срок до 30 сентября — получишь предписание. Забудешь о документе — заплатишь штраф. Как в школе организовать подготовку к осенне-зимнему периоду (далее — ОЗП), ничего не упустить и избежать финансовых потерь? На вопросы отвечает юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда Алексей ШТЕЙНЕР. Вместо общих рекомендаций — разбор реальных ситуаций из практики УОСО.
Материал содержит:
Автор — Елена СОРОГОВЕЦ, инженер-технолог 1‑й категории ГУ «Минский областной центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» главного управления по образованию Минского областного исполнительного комитета.
До 46 % приготовленных супов и салатов уходит в мусор, а пельмени и пиццу дети съедают без остатка. Знакомая картина? Именно она стала отправной точкой для масштабного эксперимента, который перевернул подход к школьному питанию. Результаты оказались настолько убедительными, что уже с 1 сентября 2026 г. вступают в силу новые законодательные нормы. Теперь меню будет формироваться не только по таблицам калорийности, но и по реальным вкусам детей. Вендинг, полуфабрикаты высокой степени готовности, гибкие рационы… Что именно меняется и как это отразится на вашей школе?
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
С 1 января 2027 г. вступают в силу новые правила пожарной безопасности, установленные Указом № 212. Документ стал короче, но обязательств у директора УОСО не убавилось: появились новые требования по массовым мероприятиям, обязанности для посетителей и уточнения по помещениям. В материале расскажем, что конкретно меняется и к чему готовиться уже сейчас.
Автор — Татьяна ПЕТРОВА, эксперт по воспитательной и идеологической работе.
В V классе классный руководитель обратила внимание, что всегда активный и общительный Сережа вдруг стал замкнутым, перестал тянуть руку на уроках, а на переменах сидел в углу и ни с кем не общался. На классном часу педагог случайно заметила на предплечье мальчика кровоподтеки. На осторожный вопрос о том, что случилось, Сережа сначала отмалчивался, а потом еле слышно сказал: «Мама расстроилась из-за отметок…» Что делать учителю? Как поступить директору школы? Как не допустить подобных ситуаций и сделать школу по-настоящему безопасным пространством для каждого ребенка? Ответы на эти вопросы — в статье.
Материал содержит:
Автор — Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.
Каждое лето школы собирают сведения о поступлении выпускников — этого требует Министерство образования. Но немногие знают, что обычный запрос в вуз или колледж может стать нарушением законодательства о защите персональных данных. Как правильно поступать в такой ситуации?
Автор — Валерий БЕЛОКОПЫТОВ, юрист.
Представьте: рабочий день директора школы идет своим чередом, и вдруг на пороге появляются люди с удостоверениями и предписанием на проверку. Вопросов — масса: законно ли это? Могу ли я отказать? Имею ли право попросить перенести проверку на другой день? Как показывает практика, такие ситуации возникают регулярно. При этом большинство руководителей учреждений образования не до конца понимают свои права и законные способы защиты при проведении контрольных мероприятий.
В статье детально разберем:
Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр юридических наук.
Каждое необоснованное упорство нанимателя имеет свою цену. Особенно если речь идет о нарушении порядка увольнения работника, который действует в строгом соответствии с ТК. В статье разберем свежий случай из судебной практики, который наглядно демонстрирует: попытка удержать сотрудника путем бездействия обходится в круглую сумму. Рассмотрим, какие выплаты взыскал суд с нанимателя и почему формальности в кадровом делопроизводстве не могут быть проигнорированы.
Авторы — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор, Людмила САУЛИЧ, директор ГУО «Подсвильская средняя школа Глубокского района имени Героя Советского Союза П. М. Козлова», Юлия САМАТЫГО, директор ГУО «Лошницкая гимназия Борисовского района», Валентина ЛИТВИН, директор ГУО «Мокранская средняя школа» Малоритского района, Елена БУТКЕВИЧ, директор ГУО «Начальная школа № 31 г. Минска имени С. Л. Макаренко», Марина КУПЦОВА, директор ГУО «Средняя школа № 1 г. Барановичи им. С. И. Грицевца», Ирина ЛЕВКОВЕЦ, директор ГУО «Гимназия № 61 г. Минска», Анна ДУДКО, директор ГУО «Дотишская средняя школа», Алеся КУЛИКОВА, директор ГУО «Гимназия г. Рогачева», Елена КАЗАК, директор ГУО «Средняя школа № 7 г. Новогрудка», Калина КАПУЦКАЯ, директор ГУО «Средняя школа № 14 г. Молодечно», Анна ИВАНОВА, директор, г. Минск.
Забудьте на минуту о проверках, отчетах и приказах. Представьте: у вас в руках волшебная палочка. Что бы вы изменили в школе прямо сейчас? Мы задали этот вопрос директорам из разных регионов Беларуси. Их ответы удивят, тронут и, возможно, заставят улыбнуться. Добро пожаловать за наш круглый стол — в мир, где мечты управляют реальностью.
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможность забирать ребенка из детского сада. Или настаивает на сокращении рабочего дня из-за семейных обстоятельств. А может быть, вам как нанимателю необходимо пересмотреть режим работы в связи с производственной необходимостью. Как правильно оформить такие изменения, чтобы не нарушить законодательство и сохранить трудовые отношения?
Материал содержит:
В 2026 г. средней школе № 1 г. Барановичи им. С. И. Грицевца исполняется 5 лет — возраст, когда многие учреждения только нащупывают путь. Однако вместо проб и ошибок — конкретные, измеримые результаты: статус инновационной площадки, первый в Беларуси Музей народного единства с дополненной реальностью, инженерные классы с БНТУ и кикоинское образование. И это не о грантах, а о системной работе с учредителем и бизнесом. Директор Марина Георгиевна КУПЦОВА раскрывает формулу самообучающейся организации: как удерживать 70 % молодых кадров, не бояться хейта в соцсетях и превращать проверки в диалог. Ее опыт — пошаговая инструкция для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет масштаба.
По вопросам читателей
ПОРЯДОК ПРИЕМА И ПРОФИЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
АНОНСЫ
(читайте в ближайших номерах)
Планирование мероприятий по охране труда
Чем доплата отличается от надбавки
Изменения и дополнения в ЕКСД
Обеспечение повара СИЗ
Сроки хранения документов по результатам обязательных медицинских осмотров
Трудящиеся-иммигранты
Три варианта действий, если у физического лица нет необходимого документа об обучении
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений