«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2026) за 5 минут: чем доплата отличается от надбавки, проверка-2026, процедура увольнения при ликвидации УОСО, внесение данных в ГАИС, оформление работников в круглосуточный лагерь

Кроме того, в 9-м номере журнала:

● новации в школьном питании — в рубрике «Вопрос месяца»;

● можно ли обязать работника получать зарплату в «своем» банке;

● новые задачи УОСО по профилактической работе.

21 сентября 2026

ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ: меньше и реже — меньше отходов?

С 1 сентября 2026 г. в школах заработали новые правила питания. Постановление № 400 закрепило ряд новаций. Но как эти новации выглядят не в постановлении, а в реальной школьной столовой? Стало ли меньше отходов? С какими проблемами столкнулись директора? И что уже работает хорошо, а что нужно срочно поправить?

Как вы считаете, повлияют ли позитивно на организацию школьного питания изменения, введенные с 1 сентября?

УВОЛЬНЕНИЕ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ УОСО: как правильно оформить документы

В Беларуси в новом учебном году оптимизирована 41 школа. Об этом сообщил заместитель министра образования Александр Кадлубай на пленарном заседании семинара-совещания «О подготовке к началу нового 2026/2027 учебного года» (goo.su/6AMnUdy). Процедура увольнения работников в связи с ликвидацией УОСО отличается от увольнения в связи с сокращением численности или штата работников и требует от директора предельной внимательности к деталям. Поэтому, если вы только получили информацию о возможной ликвидации или уже имеете на руках решение учредителя, действовать надо незамедлительно. Как правильно пройти все этапы, не нарушить трудовые права сотрудников и избежать судебных исков? На вопросы отвечает юрист, специалист по трудовому законодательству Иван КОРНАУХОВ. Разбираем реальные ситуации из практики учреждений образования.

Материал содержит:

примерную форму уведомления работника об увольнении в связи с ликвидацией УОСО;
пример уведомления профсоюза о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией УОСО;
образец приказа об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК в связи с ликвидацией УОСО.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА, или Новые задачи учреждений образования

Автор — Татьяна ПЕТРОВА, эксперт по воспитательной и идеологической работе.

Закон № 173-З разработан во исполнение поручения Главы государства. Новации направлены на совершенствование правового регулирования профилактической работы, в т.ч. в отношении лиц, совершивших домашнее насилие. Документом, в частности, расширен перечень оснований для осуществления профилактического учета. Например, постановка на учет домашних скандалистов будет осуществляться за совершение двух правонарушений в течение одного года независимо от того, привлечено лицо к административной ответственности либо дело прекращено в суде в связи с примирением сторон. Как это будет связано с профилактической работой учреждений образования, рассмотрим в статье.

ЧЕМ ДОПЛАТА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ НАДБАВКИ: шпаргалка для директора

Автор — Максим КОЛЕСНИКОВ, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Правильное оформление выплат — это защита от претензий трудовой инспекции, гарантия справедливой оплаты труда ваших сотрудников и ваше спокойствие. В статье разберемся, в чем же принципиальная разница между доплатой и надбавкой.

КАК ПРОВЕСТИ И ОФОРМИТЬ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА В УОСО

Автор — Александр ПРИЛУЦКИЙ, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Организация дня охраны труда в УОСО — это не просто ежегодная формальность, а ключевой элемент системы управления охраной труда, позволяющий предотвратить травматизм, выявить недостатки и укрепить дисциплину. Однако четкого законодательного регламента проведения этого дня нет, что порождает вопросы директоров: какие документы оформить, кого привлечь, как зафиксировать результаты? Материал содержит:

акт контроля за соблюдением работниками требований по охране труда;
примерную форму протокола заседания комиссии по рассмотрению результатов осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда;
образец приказа о проведении дня охраны труда и утверждении состава комиссии;
образец приказа по итогам проведения дня охраны труда.

ВНЕСЕНИЕ ПАСПОРТНЫХ ДАННЫХ В ГАИС — ПОЛНОМОЧИЕ ИЛИ ПРЕВЫШЕНИЕ?

Автор — Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

Школы вносят данные учащихся и работников УОСО в государственную автоматизированную информационную систему «Информационное ядро Республиканской информационно-образовательной среды». Нужно ли согласие? Можно ли требовать копию паспорта? Короткий разбор — и готовые рекомендации директору.

Работать сторожем можно только по трудовому договору

Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр юридических наук.

В целом очевидно, что сторож, который работает в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни в УОСО, не может работать по гражданско-правовому договору, т.к. такая работа (точнее, услуга) требует наличия лицензии и не может выполняться физическими лицами вне трудовых отношений. Однако в судебной практике периодически всплывают споры о признании отношений в подобных ситуациях трудовыми. Рассмотрим два таких случая на примерах из зала суда.

ПРОВЕРКА-2026: правила контроля, о которых лучше знать

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Ситуация стрессовая: в УОСО пришли с проверкой. Что делать? Куда бежать? Чтобы вы не растерялись и знали свои права, мы собрали самые частые и острые вопросы директоров по новым правилам контрольной деятельности, которые действуют с 1 января 2026 г.

В статье разберем:

имеет ли право директор перенести проверку;
обязаны ли инспекторы предупреждать о визите заранее;
что делать, если директор считает проверку незаконной;
нужно ли подписывать акт проверки.

КРУГЛОСУТОЧНЫЙ ЛАГЕРЬ: как директору оформить педагогов без нарушения ТК

Автор — Иван КОРНАУХОВ, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

В статье разобран реальный кейс и показано, как правильно оформить направление педагога в круглосуточный лагерь, какие нормы ТК здесь работают и где чаще всего ошибаются даже опытные руководители.

Можно ли обязать работника получать зарплату только в «своем» банке

Автор — Карина СТЕЦКАЯ, юрист, специалист по трудовому законодательству.

В большинстве УОСО вопросы выплаты заработной платы давно решены посредством зарплатных проектов. Это позволяет упростить взаимодействие с банком, автоматизировать расчеты с работниками и снизить нагрузку на бухгалтерские службы. Однако удобство для нанимателя не всегда означает отсутствие конфликта с работниками.

ГИМНАЗИЯ БЕЗ ШАБЛОНА: как глубокие знания и традиции становятся трамплином для творчеств

Кто сказал, что директор школы должен быть только в очках и с указкой? Он публиковал научные статьи, жал штангу весом 200 кило, носил погоны. А сегодня Евгений Николаевич КОРСУН берет штурмом не спортивные снаряды, а бюрократические барьеры и педагогические шаблоны. За плечами — 12 научных статей, чемпионство по пауэрлифтингу, опыт управления школой и жесткий армейский бэкграунд. Как в одном человеке уживаются спортсмен, ученый, офицер и тонкий стратег образования? Ответ — в нашем интервью с директором гимназии № 1 г. Любани.