«Директор школы, гимназии, лицея» № 8 (2024) за 5 минут: изменения в специфических санитарно- эпидемиологических требованиях для школ, циклограмма приказов на начало учебного года, готовимся к мониторингу сайта УОСО, педагогический совет от А до Я

Изменения в специфических санитарно-эпидемиологических требованиях для школ

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.07.2024 № 502 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 7 августа 2019 г. № 525 и от 26 сентября 2019 г. № 663» внесены изменения в специ­фические санитарно-эпидемиологические требования к со­держанию и эксплуатации учреждений образования (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.08.2019 № 525 (далее — ССЭТ)). Изменения вступили в силу с 18 июля 2024 г. В статье подробно рассмотрим, что изменилось для УОСО.

Готовимся к новому учебному году правильно

Автор — Валентина МАЕВСКАЯ, заместитель начальника управления координации методической работы ГУО «Минский городской институт развития образования».

Начало учебного года — всегда стресс для всех участников образовательного процесса.

Статья поможет директору (как начинающему, так и опытному):

• не растеряться в начале учебного года;
• грамотно подвести итоги предыдущего года;
• проверить наличие приказов, которые следует издать на на­чало учебного года.

Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление (часть 2)

 Автор — Ольга СТЕПАНЕЦ, методист аспирантуры и докторантуры ГУО «Академия образования».

Статья содержит:

• подробный разбор каждого этапа заседания педагогиче­ского совета;
• памятки «План подготовки заседания педагогического со­вета», «Структура проведения заседания педагогического совета», «Оформление решений педагогического совета в протоколе»;
• требования к содержанию заседания педагогического совета;
• методы и формы активизации педагогов на заседании;
• образцы приказа о подготовке и проведении заседания педагогического совета и оформления протокола засе­дания.

Материал содержит:

• образец приказа о подготовке и проведении заседания педагогического совета;
• образец оформления протокола заседания педагогического совета.

Проверка без проверки: мониторинг сайта УОСО контролирующими органами

Автор —Александр КИСЕЛЕВ, директор ГУО «Гимназия № 5 г. Витебска имени И. И. Людникова».

Сайт учреждения образования зачастую является источником информации, которая необходима для работы контролирую­щим органам. Информационное наполнение сайта позволяет им без выхода в школу или гимназию ответить на множество вопросов чек-листа мониторинга деятельности учреждения образования по множеству направлений. Как директору под­готовиться к такому мониторингу, подскажем в статье.

Молодые специалисты: особенности приема и увольнения

Автор — Наталья ТИТОВА, заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГУО «Физкультурно-спортивный центр детей и молодежи Фрунзенского района г. Минска», кандидат педагогических наук.

В материале рассмотрены темы, касающиеся трудовых отно­шений с молодыми специалистами:

• правовое регулирование;
• особенности приема на работу;
• случаи прекращения трудового договора.

Имею право: привилегии статуса «молодой специалист»

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Лето — пора распределения молодых специалистов и при­бытия их на работу в УОСО. О том, какие гарантии и компен­сации предусмотрены для молодых специалистов, мы под­робно расскажем в настоящей статье.

Алгоритм премирования работников учреждений образования

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Сложно мотивировать сотрудников, если обещать им поощ­рение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уваже­ния — главная причина ухода хороших сотрудников. Наша статья поможет вам сохранить доверие подчиненных и сде­лать вопрос премирования в вашем учреждении законным и прозрачным.

Материал содержит:

• приказ об утверждении состава комиссии по распределению стимулирующих и компенсирующих выплат, оказанию материальной помощи работникам.

Работник требует уволить по соглашению сторон: действия директора

Автор — Юрий КОСЬКО, юрист.

На практике работники зачастую требуют уволить их по со­глашению сторон, ошибочно думая, что достаточно напи­сать заявление, оставить его на столе у директора — и мож­но больше на работу не выходить.

В статье рассмотрим:

• кого нельзя увольнять;
• условия увольнения работника;
• пошаговую процедуру увольнения;
• ситуации, когда наниматель против увольнения и когда работник передумал увольняться.

«Подари ребенку радость творчества и успеха»

Интервью с директором УО «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр “Зу­бренок”» Надеждой Геннадьевной ОНУФРИЕВОЙ.

Героиня нашего интервью возглавляет учреждение образования, в котором за 55 лет создано уникальное воспитательное пространство: здесь сам ребе­нок является активным участником образовательно-оздоровительного процес­са, субъектом собственного становления. О секретах успеха, роли команды, гордости, книгах и амбициях мы побеседовали с директором учреждения обра­зования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр “Зу­бренок”» Надеждой Геннадьевной Онуфриевой.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Можно ли заключить гражданско-правовой договор со сторожем?

Можно ли вынести требование об устранении нарушений без проведения проверки?

Нужна ли подпись второго должностного лица под характеристикой работника?

Кто является молодым специалистом?

АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

• Как подготовиться к проверке соблюдения законодательства о персональных данных
• Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление (часть 3)
• День охраны труда: правила проведения
• Регулирование труда работников, проживающих на территории радиоактивного загрязнения
• Потребительский экстремизм: когда можно сказать «Имейте совесть!»
• Коллеги, которые нас раздражают: борьба за собственное спокойствие
• Работник обращается в суд: проверяем сроки обращения за разрешением трудовых споров
• Осуществление административных процедур в отношении граждан
• Границы коррупционных нарушений в работе государственного должностного лица
• Длительное прохождение медосмотра: необходимо ли уведомлять нанимателя
• Все тонкости изменений в делопроизводство (по материалам онлайн-семинара)