Работник требует уволить по соглашению сторон: действия директора
На практике работники зачастую требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно думая, что достаточно написать заявление, оставить его на столе у директора — и можно больше на работу не выходить.
В статье рассмотрим:
• кого нельзя увольнять;
• условия увольнения работника;
• пошаговую процедуру увольнения;
• ситуации, когда наниматель против увольнения и когда работник передумал увольняться.