Третий номер журнала в 2022 году: говорим о личном, читаем сразу три материала из опыта работы, разбираемся в нюансах переноса информационных систем и ресурсов УО на специально созданные ресурсы, вникаем в порядок обеспечения работников СИЗ.
Для автоматизации рабочих процессов в учреждениях образования мы разрабатываем УНИКАЛЬНЫЕ СЕРВИСЫ, которые упростят ведение учета и документации для руководителей и специалистов учреждений.
Все, что от вас потребуется, это ввести свои данные, а наш сервис сделает всю остальную работу за вас.
Уже в этом месяце для вас будут доступны 4 сервиса:
Ждем ваши истории!
Что или кто повлиял на выбор профессии? В чем была особенность обучения в гимназии, когда она называлась гимназией бизнеса и права? Есть ли различие в управлении школой и гимназией? Гимназия 9 раз признавалась лучшим учреждением образования Гомеля; как достигать таких высоких результатов? Кому пришла идея создания проекта «Зимний сад» и какую миссию он несет? Каким направлениям работы сегодня необходимо уделять наибольшее внимание для успешного развития учреждения? Как директору сохранять творческий коллектив, не давать выгорать работникам, а также привлекать в него новые успешные кадры? О чем мечтаете?
Хотите стать лицом номера? Пишите о своем желании на e.aleksane@ipag.by.
Какие изменения внесены в требования к должности руководителя по военно-патриотическому воспитанию? Какие еще квалификационные характеристики изменились? Когда нужно начинать руководствоваться новыми правилами? «Оказывает методическую помощь в организации поддержки детских, молодежных и иных общественных объединений», — в должностные обязанности какого специалиста добавлен данный функционал? Какие новые квалификационные требования добавлены к должности руководителя по военно-патриотическому воспитанию?
ОПЫТА РАБОТЫ
Какой приказ необходимо издать руководителю в рамках работы по адаптации десятиклассников? Что помогает лучше разобраться в особенностях личности учащихся? Зачем проводить педагогический консилиум? Какие методики, анкеты, исследования следует использовать педагогам-психологам для изучения личностных особенностей десятиклассников?
Материал содержит:
ПО ВОПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ
Какие документы должны представить законные представители ребенка, чтобы забрать его из школы, если они уезжают на ПМЖ за границу?
Считается ли приказ нанимателя, оформленный на основании вызова учреждения образования, направлением работника на обучение и сохраняются ли здесь гарантии работнику в связи с получением образования, если работник обучается платно на основе заявления и рекомендации с места работы?
Работник работает воспитателем в детском саду, а также руководителем кружка «Подготовка детей к школе». Имеет ли он право на повышение заработной платы за получение первой категории как педагог дополнительного образования?
Что такое РЦОД и зачем он нужен? Есть ли организации, помогающие учреждениям переносить информационные системы и ресурсы на специально созданные платформы? Что поможет принять решение о целесообразности (нецелесообразности) размещения информационной системы (информационного ресурса) на ресурсах РЦОД и (или) республиканской платформы?
Материал содержит перечень оснований, определяющих нецелесообразность размещения информационной системы (информационного ресурса) ввиду специфики ее (его) назначения и (или) эксплуатации.
Кто может осуществлять государственный пожарный надзор? К какой ответственности может быть привлечено лицо за нарушение законодательства о пожарной безопасности? Каким документом регулируется работа внештатных пожарных формирований? Какие типичные нарушения допускают наниматели в сфере пожарной безопасности? Что нужно делать директору для обеспечения пожарной безопасности?
Материал подготовлен с участием специалистов Консультационного центра в области обеспечения пожарной безопасности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.
В соответствии с какими нормами следует выдавать СИЗ работникам учреждений образования? Могут ли СИЗ для учреждений образования быть закуплены на рынке либо в магазине без каких-либо сертификатов соответствия, но с сохранением платежного чека с указанием реквизитов продавца? В одном из учреждений образования директор безвозмездно отдавал работникам спецодежду после окончания периода ее использования. Проверяющий сделал ему замечание. Правомерно ли это? Допустимо ли, чтобы сторож забирал утепленную спецодежду домой для хранения на теплый период года? Допускается ли ведение личных карточек учета СИЗ только в электронном виде? Учреждение образования заключило с гражданином договор подряда (гражданско-правовой договор). Обязан ли заказчик (учреждение образования) обеспечивать его СИЗ либо подрядчик должен приступить к выполнению работы в собственных СИЗ?
Что такое скрипт? Существует ли утвержденная форма характеристики с предыдущего места работы? Может ли наниматель привлекаться к ответственности за нарушение порядка приема на работу? Как директору готовиться к интервью с кандидатом? Какие этапы подбора персонала можно выделить? Где искать сотрудников? Как проводить интервью?
Материал содержит форму характеристики, которая выдается работнику в соответствии с Декретом № 5.
Что такое эффект визуального имиджа? Как лучше отвечать на вопросы подчиненных? Какое значение имеют жесты ниже пояса? В чем сложности публичных выступлений и как их преодолевать? Как выступить успешно? Как заканчивать выступление и когда?
Могут ли несколько специалистов разрабатывать одну инструкцию по охране труда?
(Количество разработчиков инструкции)
Может ли специалист проводить вводный инструктаж, не имея удостоверения по охране труда?
(Вводный инструктаж по охране труда)
Правомерно ли установление 20 %-й премии ежемесячно всем работникам учреждения образования? Может ли разрабатываться единый макет коллективного договора (размер материальной помощи, размер надбавок за те или иные показатели и пр.) на все учреждения образования района?
(Оплата труда)
Есть ситуация: сотрудник совершил прогул, и на количество дней прогула уменьшается его трудовой отпуск. И есть правило: после уменьшения отпуска на количество дней прогула отпуск не может быть меньше 24 дней. Как вести расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) в случае увольнения такого сотрудника?
(Уменьшение отпуска за прогул)
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений