Есть ситуация: сотрудник совершил прогул, и на количество дней прогула уменьшается его трудовой отпуск. И есть правило: после уменьшения отпуска на количество дней прогула отпуск не может быть меньше 24 дней. Как вести расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) в случае увольнения такого сотрудника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Минские 11-классники отметят выпускной на крупных городских площадках 12 июня
Выпускные вечера для минских 11-классников в этом году пройдут в новом формате. Развлекательная программа для выпускников начнется в полночь в «Чижовка-Арене», Футбольном...
1927
Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УОСО
В статье рассмотрим:
какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
кого именно из работников ш...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений