Есть ситуация: сотрудник совершил прогул, и на количество дней прогула уменьшается его трудовой отпуск. И есть правило: после уменьшения отпуска на количество дней прогула отпуск не может быть меньше 24 дней. Как вести расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) в случае увольнения такого сотрудника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
БГУ откроет две новые специальности в 2025 году
Одна специальность будет связана с искусственными интеллектом, вторая – с углубленным изучением китайского языка.
231
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений