Есть ситуация: сотрудник совершил прогул, и на количество дней прогула уменьшается его трудовой отпуск. И есть правило: после уменьшения отпуска на количество дней прогула отпуск не может быть меньше 24 дней. Как вести расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (его часть) в случае увольнения такого сотрудника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Доплата за дополнительные трудовые обязанности: что изменилось с 1 января
Указом Президента Республики Беларусь от 21.11.2024 № 429 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (далее — Указ № 429) внесены изменения в Указ Президента Рес...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений