Технологии отбора персонала: с чего начать?

Технологии отбора персонала: с чего начать?

Что такое скрипт?
В случае подбора кандидата на вакантную должность — это предполагаемый сценарий разговора с соискателем.
Существует ли утвержденная форма характеристики с предыдущего места работы?
Да.
Может ли наниматель привлекаться к ответственности за нарушение порядка приема на работу?
Да.

Нарбунтович (Котова) Наталья

Директор государственного учреждения образования «Средняя школа № 180 г. Минска»
(ранее — директор государственного учреждения образования «Вспомогательная школа-интернат № 7 г. Минска»)

352 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Каждому руководителю хочется работать с квалифицированными сотрудниками, способными на молниеносное решение поставленных задач и достижение высоких результатов в кратчайшие сроки.

В настоящее время цена неправильного подбора персонала достаточно высока. Вследствие этого работодатели придают важное значение интервьюированию кандидатов на вакантные должности.

Нанимателю важно знать, что человек сможет сделать, а не то, что он уже сделал. Сегодняшний кандидат — это «чистая доска», о нем практически ничего не известно. Любая сфера деятельности сегодня — это динамичный, изменяющийся организм. В связи с этим руководителю необходимо все время отслеживать и находить новые современные подходы в области кадровой политики.

352 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Прием на работу работников с биометрическими документами

Что такое биометрический документ, удостоверяющий личность? Это пластиковая смарт-карта. В чем отличие идентификационной карты от биометрического паспорта гражданина?...
№ 4 (124) 2022 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 626