Важный выбор: уволить по сокращению или по истечении срока контракта
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Важный выбор: уволить по сокращению или по истечении срока контракта

Нередко на практике возникают ситуации, когда наниматель вносит изменения в штатное расписание и по производственной необходимости исключает (заменяет) ряд штатных единиц. В этом случае работники, должности которых исключаются из штатного расписания, подлежат увольнению по п. 1 ст. 42 ТК — в связи с сокращением численности или штата работников. Но обязан ли наниматель применять именно данное основание увольнения, если у работника в ближайшее время заканчивается срок действия контракта? Как правильно выбрать основание увольнения в такой ситуации?

Косько Юрий

юрист, выпускающий редактор журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования»

1789 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

В соответствии с п. 1 ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае:

  • ликвидации организации как юридического лица;
  • прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности;
  • сокращения численности или штата работников.

Это важно
При составлении списков работников, подлежащих сокращению, следует помнить о преимущественном праве на оставление на работе.

Преимущественное право на оставление на работе имеют лица с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 45 ТК). Если указанные условия равны, преимущественное право на оставление на работе имеют (чч. 2 и 3 ст. 45, ч. 9 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК):

1789 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Педагогам повысят зарплату. Кому и на сколько, рассказали в Минобразования

Министерством образования принимаются меры по поэтапному повышению заработной платы педагогическим работникам. Это предусмотрено ведомственным постановлением от 20 декабр...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 926
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок