Невыполнение должностным лицом учреждения образования возложенных на него обязанностей является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, депремирования.
Рассмотрим случай из судебной практики.
В исковом заявлении к средней школе о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, а также взыскании с учреждения суммы премии истица Д. указала, что была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе в среднюю школу, с ней был заключен контракт сроком на один год, в последующем продленный сроком на три года.
Приказом от 4 февраля 2019 г. она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащий контроль за организацией работы руководителей физического воспитания. Вместе с тем, о приказе от 20 октября 2018 г. о принятии по совместительству двух работников на 0,25 ставки на должность руководителя физического воспитания ей стало известно только 18 января 2019 г. от директора школы, после чего 30 января 2019 г. Д. на основании устного поручения директора составила график работы руководителей физического воспитания на второе полугодие 2018/2019 учебного года.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений