Каков порядок допуска к работе нового работника, принятого на время отсутствия основного работника?
С точки зрения охраны труда допуск к работе работника, принятого на время отсутствия основного работника (исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего)), не отличается от допуска к работе основного работника.
При заключении трудового договора, чтобы соблюсти требования законодательства об охране труда, наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
Последнее
по теме
по теме
Код успеха столичной гимназии № 13
Инновации — это не про гаджеты. Это про мышление. Оно у Юлии Александровны Бакун, кажется, инженерное с рождения. Выпускница БГУ с отличием, исследователь и автор более 2...
№ 2 (170) 2026
314
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений