Каков порядок допуска к работе нового работника, принятого на время отсутствия основного работника?
С точки зрения охраны труда допуск к работе работника, принятого на время отсутствия основного работника (исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего)), не отличается от допуска к работе основного работника.
При заключении трудового договора, чтобы соблюсти требования законодательства об охране труда, наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные инструкции для учителей по профстандарту»
Данный сборник содержит примеры должностных инструкций, разработанных на основе профстандарта, для различных кодов должности «Учитель».
1746
1
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений