Действия нанимателей при приеме на работу и увольнении в порядке перевода

Заключение трудового договора производится, как правило, после достижения соглашения между работником и нанимателем по всем существенным условиям труда. Вместе с тем законодательством предусмотрен прием на работу при наличии соглашения между тремя субъектами трудовых отношений: работником и двумя нанимателями — это прием на работу в порядке перевода.

Рассмотрим, как действовать в соответствии с законодательством и оформить все необходимые документы при приеме и (или) увольнении работника в порядке перевода.