Когда перевод работника на другую должность возможен
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Когда перевод работника на другую должность возможен

В редакцию поступили вопросы: «Можно ли переводить работника с его согласия (заявление) на другую должность, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Можно ли перевести работника с его согласия (заявление) с замены отпуска по уходу за ребенком одного работника на замену отпуска по уходу за ребенком другого работника, если он сам находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?».

Рассмотрим каждый из вопросов.

Ковалевич Мария

Юрист

3578 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно ли переводить работника с его согласия на другую должность, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?


Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (см.: ч. 1 ст. 30 ТК.).

3578 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Уточнены вопросы деятельности советов учреждений образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

Внесены изменения в Положение о совете учреждения образования по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, утвержденное постановлением Министерства...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 378
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок