О приеме на работу педагогических работников

О приеме на работу педагогических работников

Комитет по образованию Мингорисполкома во исполнение запроса Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.07.2023 № 4-3-8/3844 в пределах компетенции сообщает следующее


1168 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

При приеме на работу педагогических работников наниматель обязан потребовать, а соискатель должен предъявить нанимателю документы, предусмотренные частью 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Перечень требований, предъявляемых к педагогическим работникам, закреплены в статье 51 Кодекса Республики Беларусь об образовании
и является исчерпывающим.

Справочно: сведения о лишении права заниматься педагогической деятельностью вносятся в трудовую книжку работника.

Согласно абзацу второму части 3 статьи 271 Закона Республики Беларусь «О правах ребенка» (далее – Закон) в целях соблюдения установленных ограничений при приеме на работу на должности служащих (по профессии рабочих), включенные в соответствующие перечни, наниматель (кроме индивидуального предпринимателя) обязан запрашивать из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении физических лиц, с которыми он заключает договор, сведения о совершении ими преступлений, предусмотренных статьями 139, 145–147, 154, частями 2 и 3 статьи 165, главой 20, статьей 172, частью 2 статьи 173, статьями 181–182, 187, 3421, 343 и 3431 Уголовного кодекса Республики Беларусь, вне зависимости от снятия или погашения судимости либо прекращении уголовного преследования в отношении них за совершение указанных преступлений по основаниям, предусмотренным пунктами 3 или 4 части 1 статьи 29 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь. Данные сведения предоставляются бесплатно.

Статьей 24 ТК предусмотрено, что заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность служащего и иные мероприятия, позволяющие определить профессиональную пригодность претендующего на соответствующую работу, должность служащего.

Вместе с тем вне правового регулирования трудовых отношений остаются вопросы применения способов подбора и расстановки педагогических кадров, предусматривающих определение профессиональной пригодности и деловой репутации работника, в том числе профессионально-психологическое собеседование или тестирование, позволившие бы с определенной долей достоверности произвести оценку слов, действий и поступков работника на честность и правдоподобность, а также выявление нежелательных наклонностей.

Источник: Комитет по образованию Мингорисполкома

1168 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Директор школы, гимназии, лицея» № 9 (2024) за 5 минут: порядок ведения алфавитной книги записи учащихся, увольнение за прогул, готовимся к проверке по персональным данным, организация питания с учетом изменения законодательства.

Кроме того, в 9-м номере журнала: • Ставим проблему: работа по нескольким должностям • Правила ведения книг учета и выдачи документов об образовании • Педагогическ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 480

Изменения в специфических санитарно-эпидемиологических требованиях для школ

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.07.2024 № 502 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 7 августа 2019 г. № 525 и от 2...
№ 8 (152) 2024 Плеханова Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1074
2
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок