Работнику предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. В период отпуска он заболел. По окончании отпуска к работе не приступил, считая, что отпуск продлен на время болезни. Является ли прогулом отсутствие работника на работе?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Изучение ИИ и электронный дневник. Какие еще новшества ожидают школьников с 1 сентября
До начала нового учебного года осталось совсем немного. И с 1 сентября учащихся ожидают некоторые новшества — новые факультативы, платформа «Электронная школа», больше пр...
264
Чистота за копейки, или Кто будет мыть школу с 1 июля?
Лето 2026 г. выдалось жарким не только погодой, но и кадровыми решениями. С 1 июля вступили в силу новые типовые штаты и нормативы численности работников УОСО (далее — ти...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений