Чистота за копейки, или Кто будет мыть школу с 1 июля?
Лето 2026 г. выдалось жарким не только погодой, но и кадровыми решениями. С 1 июля вступили в силу новые типовые штаты и нормативы численности работников УОСО (далее — типовые штаты), которые больно бьют по техническому персоналу школ. Уборщицы, дворники, электрики — те, кто обеспечивает порядок и безопасность, — оказываются под угрозой сокращения. При этом площади зданий не уменьшаются, санитарные нормы не отменяются, а взять новых людей негде. Директора в панике: скоро придется самим брать в руки швабры и отмывать классы?
В редакцию поступают тревожные сигналы из всех регионов Беларуси. Нормативная база меняется, расчет численности уборщиков теперь ведется по трудоемкости (постановление № 211), но на практике это выливается в сокращение ставок и перегрузку оставшихся сотрудников. Мы попросили директоров поделиться своим видением ситуации.
Мнения директоров
— Самая острая проблема для нас — массовое сокращение технического персонала. Площади зданий и территорий не уменьшаются, а работать скоро будет просто некому (Витебская обл.).
— С 1 июля 2026 г. введены новые типовые штаты, по которым сокращаются некоторые штатные единицы, в т. ч. технического персонала. Мы уже столкнулись с этим, и, похоже, скоро придется самим брать в руки швабры и ведра (г. Минск).
— У нас острейшая нехватка желающих работать техническим персоналом. Людей просто нет, а работать надо (Гродненская обл.).
— Мне удалось отстоять ставку электрика, но с остальным техперсоналом ситуация крайне сложная. Если не найду еще двух уборщиц, планирую закупать робота-мойщика окон и уборочную машину Kärcher — иначе не справимся (Брестская обл.).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений