судебная практика

• • •

Последствия ухода в отпуск по совместительству без согласования с нанимателем: случай из судебной практики

Уход в отпуск (трудовой (основной или дополнительный), социальный) по месту работы по совместительству без согласования с нанимателем в связи с предоставлением отпуска по...

№ 3 (99) 2020 Горелов Николай, 12 мартa 2020

2457

• • •

Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю

С 28 января 2020 г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работник...

№ 2 (98) 2020 Горелов Николай, 14 февраля 2020

2415

• • •

Кто прав — наниматель или работник: случай из судебной практики

Прекращение работником работы до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта является прогулом. При этом необеспечение нанимателем работника средствами инди...

№ 1 (97) 2020 Горелов Николай, 14 января 2020

2428

• • •

Обзор судебной практики за 2017 год: увольнение за нарушение трудовой дисциплины

При увольнении работников по виновным основаниям важно скрупулезно подходить к соблюдению сроков, оформлению документации, осмыслению норм правовых актов, чтобы не допуст...

№ 4 (76) 2018 Кеник Ксения, 11 апреля 2018

3460

• • •

Обзор судебной практики по делам об увольнении за 2017 год

Если при увольнении работника по любому из оснований нанимателем не будет соблюдено даже кажущееся на первый взгляд незначительное правило, норма закона или локального пр...

№ 3 (75) 2018 Кеник Ксения, 10 мартa 2018

1944