Видеозапись онлайн-семинара «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования»

Видеозапись онлайн-семинара «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования»

Редакция журнала «Директор школы, гимназии, лицея» подготовила для вас видео с онлайн-семинара «Изменения в Трудовом кодексе и проверки Департамента государственной инспекции труда: что необходимо учесть в работе учреждениям образования».

364 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Видео включает в себя 3 блока информации:

Блок 1 «Проверки, проводимые Департаментом государственной инспекции труда Республики Беларусь»

  • Виды проверок, проводимых Департаментом государственной инспекции труда
  • Показатели, влияющие на назначение проверок
  • Чек-листы — что это и как с ними работать
  • За какой период проводится проверка и можно ли перенести срок ее проведения
  • Проводятся ли проверки при неблагоприятной эпидемиологической обстановке
  • Какие документы выдаются по окончании проверки. Где и в какие сроки можно обжаловать результат проверки
  • Можно ли перенести срок исполнения предписания (требования)
  • Может ли руководитель учреждения образования обратиться в Департамент государственной инспекции труда с запросом о разъяснении норм законодательства и в какой форме
  • Результаты проверок, проведенных в 2022 г. в учреждениях образования по выдаче характеристик.
  • Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда: кто несет ответственность — руководитель учреждения образования или работник, допустивший нарушение
  • Ответы на вопросы участников семинара

Блок 2 «Трудовой кодекс — 2023: планируемые изменения»

  • Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и т.д. не только в письменной форме, как это предусмотрено ТК сейчас, но и в электронной виде)
  • Гарантии для работников при прохождении диспансеризации
  • Корректировки в регулировании отдельных вопросов по рабочему времени
  • Изменения относительно предоставления перерыва для отдыха и питания
  • Обязанность нанимателя по предоставлению отпуска в связи с получением образования без сохранения заработной платы работникам
  • Отпуск без сохранения заработной платы на время поступления работника в учреждение образования для получения научно-ориентированного образования
  • Право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки диссертации
  • Изменение продолжительности отпусков и т.д.

Блок 3 «Практические вопросы: как руководителю учреждения образования предотвратить споры и нарушения законодательства о труде»

  • Как избежать нарушений законодательства о труде
  • Работник обратился в контролирующий орган либо суд: что необходимо предпринять руководителю учреждения образования
  • Административная ответственность за нарушение законодательства о труде: как минимизировать последствия для руководителя и должностных лиц
  • Ответы на вопросы участников семинара

Остались вопросы? Будем рады ответить на них. Звоните по телефону +375 (17) 269-86-52.

364 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Директор школы, гимназии, лицея» № 3 (2024) за 5 минут: освобождение от итоговой аттестации, результативное совещание, новый порядок назначения пособий, аренда помещений в УОСО, ограничения для государственных должностных лиц

Кроме того, в 3-м номере журнала: • Новые факультативы • Медицинский осмотр в соответствии с Инструкцией • Как оставить учащегося выпускного класса на второй год? •...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 309
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок