Трудовой кодекс — 2020: краткий обзор изменений
18 июля 2019 г. был подписан Закон № 219-З «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Корректировки затронули более 200 статей, что составляет 50 % документа.
Изменения в кодексе, которые вступят в силу с 28.01.2020, предусматривают внесение изменений в действующие нормы, а также введение абсолютно новых положений в законодательство о труде.
Рассмотрим те, которые касаются в т. ч. и учреждений образования.
Законодательные новеллы
Новая терминология
В ст. 1 появились следующие термины: контракт, одинокий родитель, профессия рабочего.
Понятие контракта идентично ранее установленному в Декрете Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Декрет № 29).
Справочно: контракт — срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений