«Директор школы, гимназии, лицея» № 1 (2025) за 5 минут: доплата за дополнительные трудовые обязанности с 1 января, алгоритм допуска к работам по очистке крыш от снега, внесение изменений в приказ, программа производственного контроля.
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

«Директор школы, гимназии, лицея» № 1 (2025) за 5 минут: доплата за дополнительные трудовые обязанности с 1 января, алгоритм допуска к работам по очистке крыш от снега, внесение изменений в приказ, программа производственного контроля.

Кроме того, в 1-м номере журнала: 

• Что делать директору, если работник обратился в суд
• Какие гарантии и компенсации положены работникам — донорам крови
• Как при увольнении компенсировать работу в выходной день
• Оплачивать ли часы педагогической нагрузки заместителю директора во время каникул

151 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Доплата за дополнительные трудовые обязанности: что изменилось с 1 января

Автор — Юрий КОСЬКО, юрист.

Указом Президента Республики Беларусь от 21.11.2024 № 429 внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», которые вступили в силу с 1 января 2025 г. В статье рассмотрим, что изменилось для работников УОСО.

Оплачивать ли часы педагогической нагрузки заместителю директора во время каникул?

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, выпускающий редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея».

После проверки УОСО контрольно-ревизионное управле­ние требует возместить в бюджет оплату часов педагоги­ческой нагрузки во время каникул директора и заместите­ля директора, ссылаясь на постановление Министерства образования Республики Беларусь от 02.09.2020 № 224 «Об особенностях организации и оплаты труда педагогиче­ских работников». Право­мерно ли данное требование, рассмотрим в статье.

Как избежать ошибок в определении ГДЛ: практические рекомендации

Автор — Егор КУНИЦА, директор по безопасности бизнеса и правовым вопросам компании BDC Consulting.

Термин «государственное должностное лицо» (ГДЛ) является одним из основополагающих в законода­тельстве о борьбе с коррупцией. Статья поможет директо­ру и инспектору кадровой службы правильно определить, кто в УОСО относится к ГДЛ, и избежать ответственности за нарушения по данному вопросу.

Директор отсутствует на работе: возможные риски при передаче полномочий

Автор —Владимир СКОБЕЛЕВ, кандидат юридических наук, заместитель декана по учебной работе и образовательным инновациям юридического факультета Белорусского государственного университета, арбитр Международного арбитражного суда при БелТПП.

Директор УОСО может отсутствовать на работе по уважи­тельным причинам (временная нетрудоспособность, курсы повышения квалификации, трудовой отпуск и т.д.). В этот период очень важно, чтобы в работе учреждения не было сбоев в части образовательного процесса и финансово-хо­зяйственной деятельности. Поэтому при отсутствии дирек­тора необходимо правильно передать полномочия заме­стителю и при этом учитывать определенные требования законодательства.

Работа с молодыми специалистами: перспективные молодежные проекты

Авторы —Оксана ЦУРАН, директор ГУО «Средняя школа № 52 г. Минска»,Ольга ЧЕМОДАНОВА, начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского городского исполнительного комитета.

Миссия молодых — придать стране импульс, заявил Прези­дент в Послании белорусскому народу и Национальному со­бранию (goo.su/gH9t). Статья содержит информацию о такой форме работы с молодыми специалистами, как организация их участия в перспективных молодежных проектах.

К чему приводит неправильная программа производственного контроля: разбор кейса

Автор — Елена СОРОГОВЕЦ, инженер-технолог по питанию ГУ «Минский областной центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» главного управления по образованию Минского областного исполнительного комитета.

Одним из обязательных документов в УОСО является про­грамма производственного контроля (ППК).

Статья содержит ответы на вопросы:

  • какими НПА руководствоваться при составлении ППК;
  • в какой форме составляется ППК;
  • какие обязательные разделы должна содержать ППК;
  • сколько ППК должно быть в учреждении образования.

Работы по очистке крыш от снега и льда: алгоритм допуска

Автор — Александр ПРИЛУЦКИЙ, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Директор обязан обеспечивать безопасность при эксплуа­тации территории, капитальных строений (зданий, соору­жений). Крыши зданий и сооружений должны содержаться в исправном состоянии, в холодное время года регулярно очищаться от снега, а козырьки, карнизы — от обледенения. В статье рассмотрим требования по охране труда при допу­ске к выполнению работ на крыше строения (здания, соору­жения), которые относятся к работам на высоте и являются работами с повышенной опасностью.

Материал содержит:

  • форму наряда-допуска на производство работ по очистке крыши здания от снега;
  • форму журнала учета выдачи нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

Охрана труда в вопросах и ответах

Автор — Владимир СЕМИЧ, инженер.

Согласно Закону Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» организация работы по охране труда в со­ответствии с требованиями законодательства является обя­занностью руководителя. В статье рассмотрим актуальные вопросы в части соблюдения законодательства об охране труда, которые поступили в редакцию журнала от директо­ров УОСО.

Материал содержит:

  • форму сообщения о несчастном случае на производстве;
  • форму протокола проверки знаний по вопросам охраны труда.

Работник обратился в суд: действия директора

Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, ведущийюрисконсульт государственного уч­реждения «Республиканскийнаучно-практическийцентр онкологии и ме­дицинскойрадиологии им. Н. Н. Александрова», старшийпреподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

В № 12 (2024) журнала мы рассмотрели порядок разрешения индивидуального спора с работником в рамках УОСО с помо­щью комиссии по трудовым спорам. Однако в некоторых случаях спор переходит в стадию судебного раз­бирательства. Что необходимо знать директору о разрешении таких споров, рассмотрим в статье.

Гарантии и компенсации работникам — донорам крови и ее компонентов

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Для лиц, являющихся донорами крови и ее компонентов, законодательством установлены гарантии и компенсации, призванные стимулировать выполнение донорской функции. В статье подробнее остановимся на указанных гарантиях.

Материал содержит:

  • образец предупреждения нанимателя о дате выполнения донорской функции;
  • образец предложения работнику другого дня выполнения донорской функции;
  • образец заявления работника о согласии выполнять донорскую функцию в день, предложенный нанимателем;
  • образец приказа об освобождении работника от работы в день выполнения донорской функции.

Внесение изменений в приказ: действия нанимателя

Автор — Екатерина ДЕРНОВИЧ, ведущий научный сотрудник учреждения «Белорусский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела», кандидат исторических наук.

Распорядительная деятельность в УОСО документируется посредством издания приказов. В процессе реализации уч­реждением образования своих задач и функций может воз­никнуть необходимость внесения изменений в приказы. Как правильно это сделать, расскажем в статье.

«Первые благодаря каждому»

Интервью с директором ГУО «Грод­ненская городская гимназия имени А. И. Дубко» Светланой Сергеевной Стаховской.

Представляем вам интервью с молодым, но амбициозным директором ГУО «Грод­ненская городская гимназия имени А. И. Дубко» Светланой Сергеевной Стаховской, которая рассказала о важных достижениях, значимых проектах и перспективах технологической модернизации гимназии, которой в 2024 г. исполнилось 85 лет.

Вопрос — Ответ

По вопросам читателей

Какая педагогическая нагрузка должна быть после выхода из декретного отпуска?

Кто может быть назначен руководителем методического объединения?

За какой период ребенок может находиться 5 дней дома без представления справки?

Как при увольнении компенсировать работу в выходной день?

Может ли работник-инвалид отказаться от программы реабилитации?


АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

  • Проходим аккредитацию по чек-листам
  • Средства формирования бренда учебного заведения
  • Все о работе совета по профилактике безнадзорности и правонарушений
  • Предоставление и сбор персональных данных учреждениями образования: как не нарушить закон
  • Цифровая безопасность в образовании: проблемы и пути решения
  • Алгоритм открытия классов военно-патриотической направленности
  • Административные процедуры: обжалование решений и рекомендации для директора
  • Удержание из заработной платы стоимости СИЗ: в каких случаях возможно
  • Запрос характеристики уволенным работником: выдавать или нет
  • Временный перевод становится постоянным: порядок действий кадровика
151 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок