Требование о досрочном прекращении контракта с пенсионером

Вправе ли наниматель требовать досрочного расторжения контракта, заключенного с пенсионером, по соглашению сторон?

Под контрактом понимают срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК).

Наниматель и работник обязаны соблюдать условия контракта, в т. ч. и по сроку его действия.

В соответствии с ч. 5 ст. 261³ ТК контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (ст. 261⁴ ТК).

Достижение пенсионного возраста и продолжение трудовых отношений работником, находящимся на пенсии, не является основанием для его понуждения к досрочному расторжению контракта, если работник сам не изъявит желания прекратить трудовые отношения.