Продление контракта на максимальный срок
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Обязан ли наниматель продлить контракт на оставшийся до истечения пяти лет срок, если работник не имеет дисциплинарных взысканий?


Порядок, условия заключения контракта, а также срок его продления установлены ст. 2613 ТК.

Продление контракта в пределах 5‑летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-­технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до истечения максимального срока действия контракта.

На меньший срок контракт продлевается только с письменного согласия работника.

Таким образом, если работником выполняются все вышеуказанные условия, наниматель обязан продлить контракт на максимальный срок, т. е. до пяти лет.

880 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Какое оптимальное количество садов, школ, колледжей и университетов должно быть в населенных пунктах Беларуси?

Постановлением Министерства образования от 7 октября 2024 г. № 119 установлен порядок определения оптимального количества бюджетных организаций, оказывающих услуги в сфер...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 147
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок