Совмещение работы в школе и доплата за него
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Совмещение работы в школе и доплата за него

Должен ли наниматель издавать приказ, в котором прописывается срок выполнения работником дополнительной работы и размер доплаты за нее?
Да.
Нужно ли получать согласие работника на поручение ему обязанностей по другой должности служащего наряду с работой, определенной трудовым договором?
Да.
Кто решает, целесообразно ли устанавливать совмещение конкретному работнику, и определяет размер доплаты?
Директор школы.


Лавфер Елена

Юрист

1960 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Может ли педагог-­психолог в школе совмещать работу по должности служащего «педагог социальный»?


В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

1960 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Все начинается с мечты!»

В интервью директор частного учреждения образования «Средняя школа “Конкорд”» (г. Могилев) Юлия Анатольевна Боговец делится опытом создания школы мечты, где традиции соче...
№ 5 (161) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 388
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок